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신입사원들은 향후 약2주간에 걸친 생산현장 OJT를 체험하게 되며 2월부터 각부서에 배치되어 부서 OJT를 3개월간 실시할 예정이다.
사례 4) 2004년 하반기 경력(신입)사원 해병대 교육
11월 4일부터 11월 5일 이틀간, 경북 월포 해병대 캠프에서 2004
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후 구조조정에 따른 위험 회피'(13.2%포인트) 등이 꼽혔다.응답자들이 자기계발에 중점적으로 노력하고 있는 분야로는 외국어능력 향상이46.5%로 가장 많았고 업무관련 자격증 취득(31.9%), 전문직 자격증 취득(14.3%), 경영학석사 취득 준비(6.0%) 등
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3. 입사 준비사항
(1) 채용 프로세스
(2) 자기 소개서 작성법
(3) 기본자격요건
(4) 지원시 제출서류
(5) 전공제한
(6) JOB POSITION
(7) 그 외 입사 전략
※첨부사항 - 자기소개서
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소개서와 이력서의 각종 양식들
1. 양식형 자기소개서 양식
2. 서술형 자기소개서 양식
3. 독특한 이력서 양식
Ⅱ. 취업성공 분야별 BEST 자기소개서 예문 4가지
1. BEST 자기소개서 하나
2. BEST 자기소개서 둘
3. BEST 자기소개서 셋
4. BE
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입사지원서 작성이 원칙.
단, 채용 분야에 따라 지원방법을 달리 할 수 있다.
▶ 채용문의
채용에 대한 문의사항은 당사 홈페이지dlm 채용FAQ와 이메일문의(recruit2@gscaltex.co.kr) 를 이용할 수 있다.
● 공장 투어
공장투어안내
GS칼텍스 여수공장에
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신입사원 때 제 별명이 ＇농업적 근면성＇이었습니다. 좀 이상한 별명인데 이유는 제가 저희 회사에서 항상 제일 먼저 출근하는 직원이었거든요. 한 3년정도 그렇게 하니까 ＇저 놈은 농사지으면 더 잘 할 놈＇이라고 사장님이 붙여준 별명입
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신입사원 때 제 별명이 ＇농업적 근면성＇이었습니다. 좀 이상한 별명인데 이유는 제가 저희 회사에서 항상 제일 먼저 출근하는 직원이었거든요. 한 3년정도 그렇게 하니까 ＇저 놈은 농사지으면 더 잘 할 놈＇이라고 사장님이 붙여준 별명입
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신입사원 별로 각 부서에 위치하여 부서에 맞는 입문교육을 받는다. 이 입문교육은 멘토사원을 통하여 이루어진다. 마지막으로 입사 후 1년이 지나면 OnlyOne Camp라는 과정을 2박3일간 거치게 된다. 이 마지막 과정을 통하여 신입사원은 일명 진
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입사 1년 이내의 신입사원이 근무 중 윤리적 딜레마에 봉착할 경우 도움을 요청하고 해결하도록 ‘신입사원 윤리후견인 제도’를 시행하고 있다.
다섯째, 기업의 이해관계자들이 윤리경영 성과에 대한 확고한 믿음을 함양하는 데 있다. 윤리
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입사 1년 이내의 신입사원이 근무 중 윤리적 딜레마에 봉착할 경우 도움을 요청하고 해결하도록 '신입사원 윤리후견인 제도'를 시행하고 있다.
다섯째, 기업의 이해관계자들이 윤리경영 성과에 대한 확고한 믿음을 함양하는 데 있다. 윤리수
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