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높은 수익률을 안겨주게 된다. 1. 리커트의 관리체제 유형
2. 브룸의 기대모형
3. 로크의 목표이론
4. 아담스의 공정성이론
5. 지도성 이론
6. 허어시와 블랜차드의 지도성 상황론
7. 초우량 지도성
8. 분산적 지도성
9. 변혁적 리더십
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지도성 이론(대안적인 지도성 이론)
1. 변혁적 지도성 이론
(1) 등장배경
(2) 변혁적 지도성의 의미
(3) 개념
(4) 변혁적 지도성의 주요 특징
(5)교환적 지도자의 특성과 비교 (Bass, 1990)
2. 카리스마적 지도성이론
(1) 개요
(2) 하우스(House
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지도성 이론
1) 전통적인 접근과의 구별
지도자는 영감적이고, 상징적이며, 덜 합리적인 성격의 행동을 보여주는 의미 관리자
지도자는 영감을 주는 지도자의 비전에 대해 조직 구성원들이 보여주는 정서적 반응을 중 요하게 본다
카리스마
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카리스마적 지도성
카리스마적 지도성의 주요 특성
(1) 비전의 극단성(Extremity of vision)
(2) 고도의 개인적 위험(High personal risk)
(3) 비관습적인 전략의 사용(Use of unconventional strategies)
(4) 상황의 정확한 평가(Accurate assement of the situation)
(5) 추
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특정한 상황에서 평생교육집단이나 평생교육조직의 과업달성을 위해서 구성원의 호의적인 노력을 주도할 수 있는 개인의 능력과 행동
· 구성원 욕구 충족&조직목표 달성 위해서 지도성이 필수적으로 요청됨
· 지도자 - 욕구충족과 목표
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