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최근 자료가 부족하여 현실성을 확보하는데 많은 어려움이 있었다. 그 만큼 우리나라가 그동안 외국인 노동자들에 대한 관심이 부족했었다는 것을 보여주는 것 같아 씁쓸하였고 앞으로 인권분야 뿐만 아니라 경제적 측면에 대해서도 많은 발
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외국인 노동자들의 복지에 대해 관심을 가져야 하는 이유
Ⅱ최근 외국인 노동자 현황
Ⅲ외국인 복지 관련 법률 (핵심사항)
1.재한외국인 처우 기본법
2.외국인근로자의 고용 등에 관한 법률
3.외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행
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외국인근로자 코로나 확진 속출 … 산업체 ‘위협’” 2021년 5월 29일 접속. https://www.cctoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=2142828
한국일보. “더 나은 삶? 20세기 유럽 사민주의 복지국가를 보라” 김호기의 안녕하십니까 2020s. 2021년 5월 30일 접속. htt
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외국인 근로자들이 어떤 어려움을 겪는지 잘 몰랐고, 논문과 자료집을 교차해가면서 읽으면서, 10년 전의 대한민국 내 외국인 근로자의 생활과 최근의 생활상에 대해서 조금이나마 알 수 있게 되었다. 논문 선택에 있어서도, 외국의 다양한 보
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최근 외국인근로자를 다문화 정책 대상으로 포함하여 지원하는 것이 필요하다는 주장이 제기되고 있다.
2) 설치 및 총괄부서 지정 운영
가) 다문화청 설치
이미 오래전부터 일부 전문가들은 다문화청이나 외국인청 등의 설치를 주장하였다.
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여성가족부
(2) 법무부
(3) 보건복지부
(4) 교육과학기술부
(5) 고용노동부
(6) 행정안전부
(7) 문화체육관광부
(8) 기타
2) 지방자치단체의 다문화가족 지원
3. 최근 정부의 다문화정책 동향
참고문헌
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외국인력 유입은 더욱 확대, 국민의 실업과 사회복지비용부담은 훨씬 증가할 것이며, 중소기업의 외국인력수요는 최소한 20만명 수준이지만, 정부가 외국인력 도입규모를 1996년부터 최근까지 불과 7만9,000명으로 제한해 왔다. 고용허가제도
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최근 외국의 이민정책의 현상
Ⅲ. 다문화주의와 사회통합
1. 미국의 다문화주의 연구 배경
2. 캐나다의 다문화주의 연구 배경
3. 한국의 다문화주의 연구 배경
Ⅲ. 사회통합적 접근과 과제
1. 종합적이고 총체적인 접근의 필요성
2.
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근로자에 해당하지 않는다는 판결하였으나, 최근 판례 대판 2001두8568, 2004.2.27
에서는 특정한 사용자에게 고용되어 현실적으로 취업하고 있는 자 뿐만 아니라 일시적으로 실업상태에 있는 자나 구직 중인자도 노동3권을 보장할 필요가 있는 한
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외국인 근로자 또한 권리 보호의 관점에서 제대로 된 노동 권리와 휴식 권리를 찾을 수 있도록 사회복지적인 관심도 많이 필요할 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 고명석(2019), 사회복지와 인권, 동문사.
2. 김영태(2019), 외국인근로자의 인권
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