|
깊은 점은 직원교육이었다. 관악노인종합복지관에서는 직원들의 역량 증진을 위해 직원 교육사업과 교류사업, 수퍼비전 관리사업을 실시하고 있다. 전문가를 초청하여 교육을 듣거나 외부교육전문기관과의 연계를 통해 직원의 관리능력과
|
|
|
위한 노력이자 성과라는 점에서 매우 의미 있는 활동이라 평가할 만 하다.
참고문헌
- 주경필 저(2021). 사회복지실천론. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 마포노인종합복지관 (http://senior21.or.kr/)
- 노인복지법 제36조제1호 Ⅰ. 사회복지실천
|
|
|
복지관에서 힘들게 실습을 한 것이 다행이라는 생각이 듭니다. 실습기간동안 배웠던 것들을 잊지 않고 사회복지사로써의 자질과 능력을 키워 나가는데 노력하겠습니다. 잊지 못할 실습이 될 것 같습니다. 모든 직원 분들께 정말 감사드립니
|
|
|
종합복지관 1. 사회복지실천현장이란
2. 1차 현장과 2차 현장
3. 노원구 1차 현장
1) 동천 주간·단기 보호센터
- 주요사업내역
- 프로그램
2) 노원 노인종합복지관
- 주요사업내역
- 프로그램
4. 마무리
※자료
|
|
|
복지관 관훈 및 조직도-
2. 실습일정
-사회적응지원팀 과 직업지원팀 실습일정표-
3. 실습내용(과제)
-사회적응지원팀 과제: 프로포절(CCAP)
-직업지원팀 과제: 레크레이션, 직무지도계획서
|
|
|
위논문, 2013, p3.
한솔종합사회복지관 (www.hansolwelfare.or.kr) Ⅰ.서론
1. 기관소개
2.기관이 위치한 지역사회의 특징
3.주요 서비스 대상
4.주요 사업내용
Ⅱ.본론
1.인상에 남는 사업
2.인터뷰
Ⅲ.결론
1.문제점
2.개선방안
참고문헌
|
|
|
받을 수 있을 뿐만 아니라 클라이언트와 지역사회에 대한 빠른 개입이 가능하다고 생각해 본다. 1) 종합사회복지관의 역할에 대하여 토론
2) 이상적인 종합사회복지조직 구조(조직의 효과성을 높이는데 도움이 되는 구조에 대하여
|
|
|
종합복지관의 사례관리
1) 사례발굴
2) 접수와 사정
3) 사례판정 회의와 서비스 계획의 수립
4) 사례관리 서비스 진행, 점검 및 평가
5) 사례종결과 종합평가
2. 실천기술의 분석
1) 시작하기
2) 상담과 치료
3) 클라이언트 연계
|
|
|
받을 수 있을 뿐만 아니라 클라이언트와 지역사회에 대한 빠른 개입이 가능하다고 생각해 본다. 1) 종합사회복지관의 여러 조직구조에 대하여
2) 이상적인 사회복지조직 구조(조직의 효과성을 높이는데 도움이 되는 구조에 대하여
|
|
|
종합상담
전문상담
가족상담
가족기능보완
장암문고
학교사회사업
징계학생을 위한 사회봉사명령
프로그램
학교연계프로그램 (CA활동)
가족문제해결치료
치료교육
언어치료
인지치료
미술치료
장애인사회서비스
보장구대여
미취학아동보
|
|
메뉴펼치기
