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야 하겠다.
⑸ 해외 취업 알선
KOTRA, 현지법인 등에 인턴과정을 설치하여 중소기업 해외시장 개척요원을 모집하고 및 맞춤형 청년 무역전문인력양성에 힘써 청년들의 해외경험과 해외인력 충원 및 국내실업난 해결에 도움 될 수 있도록 해야
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해, ‘위와 같이 행동하는 사람을 ◎◎기업에서 창의적, 혁신적 그리고 도전적으로 생각한다.’라고 인식한 청년구직자들은 이것을 기준으로 자신의 학창시절, 또는 인턴시절 등 다양한 사회활동에서 인재상과 부합한 경험들을 끌어낼 수 있
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갖춘 인력이 더 부족하다. 반면 양질의 직업을 찾는 취업준비생은 계속 증가하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 ① 공공부문 채용 시 중소기업 경력이 있으면 가산점을 제공하는 중소기업 경력가산제도 실시 ② 중소기업 청년인턴제도
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합격
1.고려대학교 구로병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.
2.간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직
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청년실업자에 대한 단기적인 일자리제공측면에 치우친 경향이 있었다.
단기적 일자리제공에 있어 인턴제의 경우, 각종 악용사례가 많아 사회적 질타를 받기도 하였으며 기업의 참여가 저조한 상태에서 무엇보다 정부가 학생들이 선호하는
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청년인턴제도 활용도 제고 ③ 임금보조금제도나 사회보험료 유예, 또는 중소기업의 범위를 재조정하거나 기업 성장단계별 지원을 제공하는 등 중소기업 고용비용 감축과 같은 대안을 마련해야 할 것이다.
둘째, 창업 및 학교기업을 활성화
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청년 보장제’ 시범 사업을 실시한 바 있다. 해당 지역에 거주하는 18~24세의 청년들은 필수로 일자리 센터에 등록 후 담당자와 상담을 하고 이후 4개월 이내에 일자리, 훈련, 인턴, 업무 경험, 학업 유지 등의 활동을 의무로 한다. 청년의 특성
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청년실업난 해소방안을 정부차원 및 대학차원에서의 대책방안과 중소기업의 인력난을 완화할 수 있는 인력 공급을 유인하는 방안에 대해 알아본 결과는 다음과 같다.
정부차원의 청년실업 대책은 다음과 같다. 정부는 인턴제와 같은 단기 일
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청년층에 적합한 취업알선 프로그램을 개발해야 한다. 청년층에 특화된 취업정보 및 알선 시스템을 구축하고 학교와 기업 간의 연계를 강화해 불필요한 장기간 취업대기 시간을 줄여야 한다. 청년층을 대상으로 한 상담 및 취업알선 기능의
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합격 지원서 자소서
1. 사회복지를 전공하게 된 동기
2. 실습 기관 선택 이유
3. 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점
4. 실습에 임하는 자세 및 노력
5. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표
6. 실습을 마친 후 목표달성 정도를
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