청년실업 국내,해외 정책분석과 대책방안 제시

소개글

청년실업 국내,해외 정책분석과 대책방안 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 청년실업 이란?

2. 청년실업 원인

3. 우리나라 청년실업 정책방향

4. 해외선진국의 청년실업 정책사례 분석
(1) 영국
(2) 프랑스
(3) 일본

5. 청년실업 대책방안 제시
(1) 정부차원의 대책방안
(2) 개인차원의 대책방안

6. 참고자료

본문내용

실무에 필요한 교육중심이 아닌, 연구중심에 초점이 맞추고 있고, 또한 최근에는 인문계열의 학과에서는 고시준비, 이과계열에서는 의과대학을 선호하는 등 특정분야에 대한 선호현상을 보이고 있기 때문에 이를 해결하기 위해서는 근본적이고 획기적인 교육개혁이 필요 되고 있다. 우선은 기업에서 원하는 인재가 배출될 수 있도록 실무적인 교육이 이루어져야 한다. 그 대표적인 예로 인턴쉽의 활성화를 들 수 있다. 인턴쉽은 실제 실무를 경험함으로써 실무에 더욱 적합한 인재를 배출할 수 있게 한다. 따라서 인턴쉽을 학점으로 인정을 하도록 하는 방안과 채용에서 가산점을 주는 방식 등을 통해 인턴쉽을 장려해야 한다. 또한 특정분야에 집중된 선호가 아닌, 자신의 전공과 특성에 따른 고용이 이루어 질 수 있도록 해야 한다. 이를 위해서는 대학 전체가 아닌, 학과 중심의 운영체계를 구축해야 한다. 또한 졸업논문심사를 더욱 강화하여 자신의 전공에 대한 경쟁력을 높이고 특성을 살리도록 해야 한다. 이를 통하여 자신의 학과나 특성, 전공이 기업과 더 깊은 연계성을 가지게 될 것이다. 또한 기업뿐만 아니라 지역사회와도 연계성을 가지도록 하는 것이 지역발전과 함께 청년실업해소의 방안이 될 수 있을 것이다.
여러 교육제도의 개혁안을 제시했으나 가장 근본적인 해결책은 무조건적인 대학진학의 풍토를 억제하고, 학력보다는 능력과 자격이 우선시 되는 사회풍토를 만드는 것이다. 이것이 이루어지지 않는다면, 무조건적인 대학진학도 계속될 것이고, 이에 따라 과다인력배출과 실무에 적합하지 않은 인력, 특정분야에 대한 선호의 문제는 지속될 것이고, 고급인력과 고졸 이하의 인력의 청년실업문제는 지속될 것이다.
- 취업알선 프로그램 강화
직업훈련과 더불어 청년 실업자의 직업능력 배양 및 근로기회 확대에 중점을 둔 직장 체험 프로그램을 보다 적극적으로 운영해야 한다. 직장 체험 프로그램은 고용가능성 향상이라는 중장기적인 목표에 초점을 두어야 하며, 따라서 단순한 교육 및 훈련의 확대가 아니라 청년들이 직업을 구하는 데 많은 경험을 쌓도록 다양한 기회를 제공해야 한다. 경력직 중심의 채용관행으로 노동수요가 변화하는 추세에 대응하여 근로체험 학습을 강화하여 일자리 탐색과 경력형성을 지원해 나갈 필요가 있다.
이를 위해 정부가 지원하는 재학생 대상 인턴제를 확대 ㆍ강화해 나갈 필요가 있다. 인턴제와 같은 단기 일자리 제공이 실업 축소라는 목표에만 한정되지 않고 평생 직업을 가질 수 있는 직업탐색 기회를 제공하고 직업능력을 높일 수 있는 기회가 되도록 해야 한다. 특히 재학 중의 근로경험은 적극적인 직업의식과 태도를 함양하고 직업세계에 대한 인식을 높이며, 산업현장에 필요한 지식ㆍ숙련의 개발을 통해 학교교육을 보완해 줄 수 있다.
노동시장에 관한 체계적인 정보시스템 구축과 청년층에 적합한 취업알선 프로그램을 개발해야 한다. 청년층에 특화된 취업정보 및 알선 시스템을 구축하고 학교와 기업 간의 연계를 강화해 불필요한 장기간 취업대기 시간을 줄여야 한다. 청년층을 대상으로 한 상담 및 취업알선 기능의 강화를 위해서는 청년층 실업자를 전담할 수 있는 전문 직업상담원을 육성해야 한다.
(2) 개인차원의 대책방안
멀티플레이를 요구하는 주변환경의 변화를 객관적으로 자각하고 그런 변화의 민감하게 반응, 스스로 변화하려는 노력을 기울이고 이를 실천에 옮기는 전략이 필요하다.
그리고 변화를 두려워하거나 현실에 안주하기를 원하지 않는지 스스로 점검해 보고 만약 변화를 받아들일 준비가 되어있지 않으면 변화에 대한 마인드부터 바꿔볼 필요성이 있겠다.
6. 참고자료
청년 실업의 현황과 원인분석, 박성준
노동시장의 동태적 특성에 관한 연구, 남재량

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