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출산율 하락 추이와 그 원인, 그로 인한 문제점과 해결방안을 알아보았다. 살펴본 바와 같이 우리나라 출산율은 하락을 지속하여 사회문제로까지 여겨지게 되었다. 출산율 하락하는 원인을 사회 경제적, 문화적, 정책적, 생태적인 요인으로
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출산율이 대체수준(약1.2명)에 훨씬 못미치는 1.6~1.7명이었으며, 이 수준이 지속될 경우 출생아 수는 계속 감소하여 2028년이 지나면서 총 인구가 감소하여 2040년 경부터는 매년 약 0.6~07%씩 감소할 것이다. 낮은 출산 수준은 지속과 성 -연령별 인
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출산율 변화의 추이
Ⅱ. 출산율 하락의 원인
1) 경기침체 및 직장 불안정
2) 결혼가치관 변화 및 초혼 연령의 상승
3) 자녀효용가치의 감소
4) 질적 측면의 자녀양육 관심증대
5) 자녀양육에서의 과도한 부모책임 문화
6) 「가정과 직장의 양
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출산율 1.57명을 기록한 1989년에는 이를 '1.57 쇼크'로 표현하면서 본격적인 출산장려 정책도 시작됐다. 지난해 7월 '소자화(小子化) 대책 플러스 원' 정책을 도입, 남편에게도 출산휴가를 주고 자녀가 있는 근로자는 1일 잔업시간을 1시간미만으
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근대적인 사고를 지닌 남성과 사회의 인식 등으로 출산을 기피하는 것은 같은 여자가 아니라도 충분히 이해 할 수 있다.
이제 더 이상 여성은 남성이 벌어들이는 소득을 받아쓰는 수동적인 현모양처가 아니다. 남성과 같이 경제활동을 하는
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출산율 하락 때문에 수십년간 출산장려정책을 펼쳐온 유럽의 경험은 그것을 입증한다. 이러한 관점에서 볼 때 정부가 당장 해야 할 일은 저출산 문제의 심각성을 알리고 국민적 인식을 바꾸며, 나아가 저출산 정책의 방향을 정하고 그에 대한
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