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장실습평가(Job tryout evaluation)
5. 직무분석(Job analysis)
6. 기타 검사 및 평가
1) 수교치성검사(manual dexterity tests)
2) 직업능력평가(Vocational measure)
Ⅶ. 장애인직업평가보고서의 작성
Ⅷ. 장애인직업평가의 기대효과
Ⅸ. 결론
참고문헌
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분석 연구』, 서울대 대학원 박사학위 논문
김미혜(1993), 『노년을 위한 퇴직준비교육 모형의 개발』, 한국노년학 제13원 제2호
김병섭(2002), 『경찰공무원의 삶의 질에 관한 연구』, 서울대학교 행정대학원 석사학위논문
김성희(1996), 『조기퇴
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분석과 남북한 사회통합에의 시사점, 통일교육연구
ㆍ통계청( http://www.kostat.go.kr/ )ㆍ통일부( http://www.unikorea.go.kr/ )
ㆍ하나원 홈페이지 ( http://www.hanawon.com/ ) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 난민이주자들에 대한 이해
2. 새터민 현
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취업자
Ⅳ. 실업문제의 특징
Ⅴ. 실업대책(실업정책)의 문제점
Ⅵ. 외국 실업대책(실업정책)의 사례(미국 실업보험의 기본 내용)
1. 연방법 : 1935년 사회보장법
2. 주법
3. 제도유형
4. 적용범위
5. 재원
6. 수급자격
7. 실업급여
8.
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분석
< 목 차 >
1. 문제제기
1) 연구주제
2) 연구방법
3) 개요
2. 본론
1) 한국의 고용정책
- 사회, 인구학적 배경
- 경제적 배경
- 문화적 배경
- 고용정책 실태
(1) 노인복지법에 의한 고용 촉진 프로그램
(2) 고령자고
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취업 문제
1. 일반현황
2. 한국장애인 고용촉진공단의 사업실적분석
Ⅷ. 청각장애인의 직업교육 대책
1. 청각장애인들의 직업교육
1) 특수학교
2) 직업전문학교
3) 기타
2. 청각장애인의 직업영역
3. 직업영역 확대방안
1) 교육의 기회 확
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취업 가능 직종, 직종별 취업 전망, 수요인력을 우선적으로 알고 있어야 하며, 이들 직종이 요구하는 자격증이나, 관련업체의 요구 그리고 관련업체 종사자들을 대상으로 직무분석을 실시하여 기초자료를 얻는 것이 바람직하다.
둘째, 개발
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분석 : 형벌과 사회적 결속. 한국교정학회.』 2004
배임호.『사회내 처우의 쟁점과 과제. 한국교정학회. 』2003
유병선, 『출소자의 재사회화에 대한 소고.』 한국 갱생보호공단본부
『한국갱생보호공단경영혁신계획』. 2007
『한국형사정책연
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1) 청각장애인의 훈련프로그램의 선택권 확대
2) 청각장애인 적합직종 설치 및 교육방법의 개선
3. 고학력 청각장애인의 취업을 위한 직업재활과정 마련
4. 직업재활기관의 연계성 강화와 평생교육훈련체계 구축
Ⅸ. 맺음말
참고문헌
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취업하게 되었다.
* 면담결과 : 클라이언트의 취업알선이 됨으로써 본 사례를 종결하게 되었다.
4. 평가
1) 슈퍼바이저에 의한 평가
* 1회 슈퍼비전 : 정보수집 및 진단계획 내용분석이 잘된 것으로 슈퍼비전 받았다.
* 2회 슈퍼비전 : 초기 중간
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