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성차별수준이 기혼여성의 출산계획 및 출산경험에 미치는 영향. 연세대학교 보건대학원 석사학위논문.
성은주(2023). 취업여성의 직장 내 차별경험이 일 만족도에 미치는 영향 : 우울의 매개효과 및 성평등 의식의 조절효과. 한세대학교 일반
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차별대우를 금지하고 육아수당, 생리휴가 등 각종 유인책을 기업에 떠맡기면 기업부담이 가중되어 여성인력 고용을 기피하게 하는 결과를 초래할 수 있음을 알고 정책적 지원을 확실히 해 줘야 한다.
⇒ 최근 여성들이 취업을 위해 출산을 자
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성차별과 기타 사회적 제도적 여건의 미비로 인한 문제점과 어려움을 내포하고 있다.
따라서 우리 나라여성의 경제활동을 더욱 효율적으로 활성화 하기 위해서 정부와 모든 국민이 여성고용정책에 대한 문제점 파악과 개선방안에 대한 구체
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성불평등
1. 가부장제와 남녀차별
2. 남녀불평등의 기제
Ⅳ. 가정에서의 남녀 역할
Ⅴ. 가사노동에 따른 남녀불평등
1. 가사노동의 개념과 여성의 지위
2. 가사노동에 따른 남녀간의 불평등
1) 가사노동시간
2) 작업노동으서의 가사노동
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성차별 사회에서 전반적으로 열악하고 낮은 여성의 지위 때문이다.
38.성폭력에 관한 이론적 관점으로 가해자보다는 피해자에 초점을 맞추고 있으며 성폭력을 가부장제 사회에서 구조화된 여성에 대한 남성의 통제를 유지하기 위한 방편으
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여성가장 자영업 지원사업
2. 여성직업능력개발 촉진
3. 여성취업알선기능 강화
4. 여성재고용장려금 지급 등 고용촉진지원
Ⅳ. 고용안정과 임금원칙
1. 임금인상의 원칙 명시
2. 정부산하기관 예산 작성 시 조합의견 최대한 반영
Ⅴ.
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여성과 사회 - 이혜숙 저, 경상대학교출반부, 2010
여성학 - 이재경 저, 미래M&B, 2007
여성학 강의, 한국여성연구소, 동녘, 2005
여성학의 이해, 도미향 저, 양서원, 2008 I. 경제활동 내에서의 여성차별
1. 성차별을 설명하는 관점
1) 인적자본
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취업부모가족에 대한 지원대책의 방향
·근로관련 복지대책
- 남녀차별제도의 시정
- 노동시장의 구조적 문제 해결
- 성차별 인식전화 보급 및 확대
- 학교급식 확대와 질적 개선
·가족생활교육 프로그램
- 부모자녀관계증진프로그램, 부
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여성들이 가정 내 역할을 재조정하지 않는 한 현재나 미래의 취업문제에서 야기되는 문제들을 피할 수는 없을 것이다, 즉 가족에 대한 끝없는 헌신과 복종에서 벗어나 탈 가족적인 가치관이 보편화되어야 한다.
셋째, 열악하고 성차별적인
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성복지수요에
부응하기 위한 시책을 강구할 책무를 국가와 지방자치단체에게 부과함으로써
종래의 잔여주의적 복지정책을 탈피하고 보편주의적 복지정책을 지향한다. 또
한 농어촌여성과 여성노인의 복지증진도 고려한다.
다섯째, 성차별
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