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좀 더 이 정보에 대한 신뢰성을 높이기 위해서 이 정보에 대해서 말하자면 `06년도 최신의 정보로서 작년 11월 면접까지의 정보로 채 1년도 되지 않은 누구보다도 따근따근한 자료입니다.*^^* 1. 서류전형 스펙
2. 인적성 검사
3. 면접
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취업의첫관문인서류전형에서이력서가개개인을객관적으로이해할수있는기초자료라면, 자기소개서는한개인을보다깊게이해할수있는구체적인자료로활용된다.
그러므로서류전형을통해인력을채용하는기업에있어서자기소개서는합격여부의결
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년 자동적으로 지원되고 있다. 일반 공기업의 생산성은 사기업의 절반수준으로 나타나 있으나 ‘국가기관’인 서울대는 기업과 같은 회계정리도 없으며, 모든 낭비와 손실은 국가가 자동적으로 부담하여 운영자가 변상하고 해고되거나 학교
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인정 1. 채용환경의 변화
2. 서류의 중요성
3. 면접방식의 변화
4. 우리나라 대졸 신규인력의 취업현황
5. 최근 기업 규모의 동향
6. 취업정보 수집요령
7. 주요 취업 포탈사이트 모음.
8. 자기 PR과 취업활동
9. 서류심사
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취업정보가 너무 부족 한 것 같다.
44.우리 학교는 수준이 낮기 때문에 ③ ② ①
취업에 어려움을 겪을 것 같다.
45.나는 실력을 가졌지만 우리 학교 수준이 낮아 ③ ② ①
서류전형에 불리할까봐 걱정이다.
아주 그렇다 보통이다 그렇지 않다
46.
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