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모형
1) 권위와 지배의 세가지 유형
2) 관료제 특징 유형
10. 관료제의 특징과 문제점
1) 계층제와 이로 인한 폐해
2) 분업화, 전문화로 인한 폐해
3) 규칙준수의 역기능
4) 문서주의의 역기능
11. 관료제에 대한 평가 및 전망
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집행
8. 사회복지정책평가
* 정책평가의 개념과 필요성
. 정책평가의 개념 : 정책 집행결과가 처음 의도를 얼마나 효과적으로
달성했는지 측정
. 정책평가의 필요성
-정책이 처음 의도한 대로 집행되었는지 파악
-이해관계자를 설득하기 위한
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평가, 발표논문집, 2006
안병만 한국행정론, 다산출판사 , 2008
정시채, 한국행정제도사, 법문사, 1986
정부조직의 혁신, 김만기, 대영문화사, 1998
진노 나오히코, 체제개혁의 정치경제학, 한올 아카데미, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정부조직개편의
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이전
2. 모더니스트의 시기
1) 모더니스트
2) 모더니스트에 대한 초기의 대립하는 견해
3) 미국 모더니스트의 영향
4) 모더니스트에 대한 후기의 반대
3. 모더니스트 이후의 시기
1) 포스트모더니즘의 상승
2) 21세기의 대안
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위한 도구 또는 기술들
1) 개인적으로 결정하는 것을 돕는 기법
2) 집단적으로 결정하는 것을 돕는 기법
인사(또는 직원)관리
제 1 절 인사관리과정
1. 모집(recruitment)
2. 선택 또는 선발
3. 지명(appointment)
4. 소개(orientation)
5. 승진
6. 평가
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관계
▶ 제 6장 유치원과 초등학교의 연계성
제 1절 연계성의 의미
제 2절 연계성의 저해 요인
제 3절 교육풍토의 비교
제 4절 연계성의 증진방안
▶ 제 7장 유아교육기관의 여러 가지 평가
제 1절 평가의 의의
제 2절 평가의 기준
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측정의 어려움
3) 재무제표정보의 한계
4) 자원사용에 있어서의 제한
5) 제공되는 재화나 서비스가격의 강제성과 독점성
6) 소유자지분의 부재
Ⅹ. 미국의 정부회계
?. 회계제도의 문제점
?. 향후 정책 과제
1. 정부회계 개혁에 대한 목
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정책연구원
권남훈 외(2001a) 정보통신인력의 특성, 수급실태 및 전망, 정보통신정책연구원 Ⅰ. 서 론
II. 인력수요 추이 및 전망
1. 인력수요 예측 모형
2. 신규 인력활용의 효율화에 대한 쟁점
가. 학교에서 노동시장으로 이행의 문제
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계획의 주요내용
(1) 정책결정의 개선(Policy Making)
(2) 반응성 있는 행정서비스(Responsive Public Service)
(3) 질 높은 행정서비스(Quality Public Service)
(4) 정보시대의 정부(Information Age Government)
③ 정책패러다임의 변화(제 3의 길)
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정책결정을 지원하고 새로운 시책추진에 활용될 수 있는 경험과 노하우를 제공할 수 있다. 특히 행정성과 평가의 주요 내용인 주민만족도 조사는 시책추진과 주민만족간의 간극정도를 측정하여 환류시킴으로써 집행과정에서 자치단체의 합
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