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특성
2. 특성이론이 비현실적인 이유
II. 특성이론과 행동이론 비교
III. 행동이론
1. 던칸의 3원론적 리더십
2. 오하이오 주립대학의 연구
1/ 구조화
2/ 배려
3. 미시간의 연구
1/ 독립변수
2/ 조직관리 시스템
* 참고문헌
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유통은 어떠한 문제점들이 발견되었으며, 향후 프로그램은 어떠한 지향점을 가지고 제작 및 유통되어야 하는지에 대해 논하고자 한다. 1. 들어가며
2. TV가 청소년에게 미치는 영향에 관한 문헌연구
1) 모방효과
2) 충동효과
3) 사회인
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실무기법을 갖추게 되어 상호보완적인 발전을 이룩했다고 볼 수 있다. Ⅰ. 태도
Ⅱ. 직무만족과 조직 몰입 (조직의 태도)
Ⅲ. 조직 사회화
Ⅳ. 대인관계의 기술
Ⅴ. 멘토링 프로그램
Ⅵ. 동기부여
Ⅶ. 목표에 의한 관리 제도
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대적인 경영의 관점
Ⅱ. 경영의 구성요소
1. 경영과 사람
2. 경영과 자본
3. 경영과 정보
4. 경영과 전략
Ⅲ. 경영자
1. 경영자의 기능
1) 계획
2) 조직화
3) 지휘
4) 통제
2. 경영자의 역할
1) 대인적인 역할
2) 정보관련 역할
3) 의사
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커뮤니케이션
4. 현대 사회에서 PR이 발달하게 된 이유 8가지를 자세히 설명하시오. (10점)
1) 언론의 자유화와 경쟁화
2) 다매체 다채널 시대
3) 계층의 다양화와 직업의 전문화
4) 많은 이익집단과 압력단체 등장
5) 무관심 그룹의 등장
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대인관계
3. 자신이 사용하는 모든 소셜미디어의 개방 수준에 따라 특성
1) 네이버 밴드 ? 폐쇄형
2) 페이스북 ? 공유형
3) 유튜브 ? 개방형
4) 카카오스토리 ? 개방 및 폐쇄형
5) 트위터 ? 공개형
6) SNS ? 관계형
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참
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대하여 끊임없이 생각하며, 기본바탕에 늘 인지하고 있는 자세를 취해야 할 것이다.
4. 참고자료
한림학사(2007. 12. 15.), 「통합논술 개념어 사전」, 청서출판.
정인숙(2013. 2. 25), 「커뮤니케이션 핵심 이론」, 커뮤니케이션북스.
이동후(2013. 2. 2
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대 조직 행동」
이창효, 「집단의사결정론(Group decision making)」
신철우, 「조직행동론」, 문화사
강신규, 「조직행동론」, 형설출판사 1장 의사결정
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1절. 의사결정의 개념
2절. 의사결정의 종류와 유형
3절. 의사결정의
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집단에서 관계를 유지, 강화하고 서로 자극을 주며 유대를 형성할 수 있는 것이다. 체계에는 부정적 피드백에 의한 형태안정성(morphostasis)이 작용하는 항상성을 유지하는 특징이 있음과 동시에 형태창조성(morphogenesis)이라는 특징이 있으며 미
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효과는 두가지로 나눌 수 있다. 첫째는 커뮤니케이션 자체의 효과요, 둘째는 집단 효과(group 또는 task effectiveness)이다. Bass에 의하면, 커뮤니케이션자체의 효과는 성원간의 조화의 정도 및 갈등의 부재(不在)와 성원들 사이의 상호작용에 대한
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