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조직의 성과를 최대로 이끌어 내기 위해서는 최고관리층이 더 큰 발전을 위하여 소속의 중간관리자의 윤리적 리더십 함양을 위하여 많은 관심과 배려가 있어야 한다는 점을 시사하고 있다
■참고문헌
혁신적 리더십 김성수. 탑북스
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대인재개발원 http://www.hri.co.kr/education/
9. 신세계 - 유통연구소
▷학습목표
신세계가 추구하는 인재상을 한마디로 압축하면 성실함이라고 할 수 있다. 맡은 분야에서 항상 묵묵히 최선을 다하는 젊은이, 끊임없이 연구하고 도전하는 성실한 젊
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대한 평가
Ⅲ. 반두라의 관찰학습이론
1. 관찰학습이론의 배경
2. 관찰학습이론의 주요 개념
3. 관찰학습이론에 대한 평가
* 인 지 이 론
1. 서 론
2. 장 피아제(Jean Piaget)의 인지이론
3. 벡(Beck)의 인지치료 이론
4. 인지이론과
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대한 평가
Ⅲ. 반두라의 관찰학습이론
1. 관찰학습이론의 배경
2. 관찰학습이론의 주요 개념
3. 관찰학습이론에 대한 평가
* 인 지 이 론
1. 서 론
2. 장 피아제(Jean Piaget)의 인지이론
3. 벡(Beck)의 인지치료 이론
4. 인지이론과 사회복지
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대응할 수 있는 모델로 점차 세분화 시키는 경향을 보여주고 있다.
넷째, 지역사회복지실천모델의 다양한 분류는 실천현장에 적합한 적용과 선택에 유용할 것이며, 이를 효과적으로 실행하기 위해서는 사회복지사의 역할이 무엇보다 중요하
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대 사회에 다양하게 출현하는 공동체에의 개입을 위한 전략을 수립하는 데는 한계가 있다. 따라서 실천모델이 보다 세분화, 다양화될 필요가 있다. 특히 차별화된 소공동체의 확산과 사이버 공동체의 출현 등을 고려하여 이들에의 개입과 상
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대 사회에 다양하게 출현하는 공동체에의 개입을 위한 전략을 수립하는 데는 한계가 있다. 따라서 실천모델이 보다 세분화, 다양화될 필요가 있다. 특히 차별화된 소공동체의 확산과 사이버 공동체의 출현 등을 고려하여 이들에의 개입과 상
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집단연구의 발전
2) 심리학적 측면
3) 사회학적 측면
4) 소집단연구
5) 호맨스의 소집단활동
6) 요약
2. 쿤쯔(H.Koontz)
3. 리커트(R. Likert)
1) 리커트 이론의 특색
2) 리커트의 세가지 변수
3) 연결핀 이론
4) 상호작용에 의한 영향력 이론
참
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효과적인가를 설명하는 데서 한발 나아가서 왜 효과적인가 하는 이유를 밝혀주고 있다는 점이다. 1.버나드의 대내적 균형이론에 대하여 논하시오.
2.아지리스의 미성숙 성숙이론에 대해 논하시오
3.노동생활의 질 (quality of working life:
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진화적 속성
3) 과정적 속성
(1) 의사소통
(2) 투입 - 전환 - 산출
4절 체계의 발달
5절 사회체계에 대한 이해
6절 사회복지실천에의 적용
1) 적응적 체계와 증상에 대한 관점
2) 개입목표
3) 변화대리인의 역할과 실무원칙
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