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기업문화의 창출이 중요하다
5. 전통적 통제형 관리방식을 참여적 리더십으로 개선할 필요가 있다
6. 근로자들이 기업의 주인임을 형상화할 필요가 있다
7. 근로자들과 기업의 경영정보를 공유할 필요가 있다
8. 근로자들을 의사결정 과정
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1) 제동품
2) 전장품
3) 조향품
4) 완충품
5) 공조품
4. 종업원 수
Ⅳ. 만도의 부도
1. 부도경위
2. 부도이후
Ⅴ. 만도의 구조조정
1. 부도 전 구조조정 계획
2. 화의신청 후 구조조정
3. 노동조합의 대응 및 결과
Ⅵ. 결론
참고문헌
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정보통신기술활용교육(ICT)의 방법
Ⅷ. 제7차교육과정 정보통신기술활용교육(ICT)의 교수학습방법
1. ICT활용 교수-학습방법(수업모형 중심으로)
1) 문제해결학습
2) 원격 토의학습
3) 탐구학습
4) 협동학습
2. ICT활용 교수-학습 방법(수업 단
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기업을 민영화시키면 이러한 이중대리인의 문제를 다소 완화시킬 수 있다
④ 공기업 직원의 노동권이 보장되어 있지 않은 나라에서는 효과가 별로 없지만 노동권이 보장되어 있는 나라에서는 공기업 노동조합의 압력이 크다. 집권당이 노동
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1) 재무적 관점
2) 전략적 관점
3) 조직이론 관점
7. 기업인수합병(M&A) 사례
1) 회사의 역사 및 기업 지배구조 형태
2) 노동조합 현황 및 주요 투쟁 사례
3) 인수·합병 과정상의 노사관계
4) 인수·합병 후 노사관계
참고자료
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기업은 권한위양, 분사화, 발탁인사와 파격적 보상 등으로 벤처기업의 인사방식을 도입
지식정보방과 자유토론방 마련, 계층구조 최소화, 소집단(community)의 결성 등
사내 벤처나 분사 등을 제도화하고, 외부 벤처기업과의 연계를 강화하여 자
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기본시나리오
2. 더딘 경기회복
3. 신규 졸업자들이 본격적으로 노동시장에 진입하는 2월 이후 청년실업 이 크게 증가하여 사회적 문제로 대두될 가능성
Ⅷ. 2002년(2000년대)의 벤처기업
Ⅸ. 2002년(2000년대)의 CRM(고객관계관리)
참고문헌
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임상의학 분야 연구를 집중 지원한 결과가 제약과 의료장비분야 발전으로 이어짐
4) 스웨덴은 GDP대비 바이오 분야 논문 수에서 세계 상위권
2. 주요 연구기관
1) Stockholm/Uppsala 지역
2) Link?ping 지역
3) G?teborg 지역
4) Malm?/Lund 지역
참고문헌
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기업별 지부를 인정치 않거나, 변형된 모습(예, 전국사업장분과)의 현장 지부 체계로 전환할 경우 노동조합내의 단결력, 대 사용자 관계에서 급속한 이완 움직임이 가속화될 수 있다. 또한, 이러한 이완 움직임이 복수노조 시대에 사측의 공략
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기업에 대한 지원 : 조합단위 단체가입시 보험료 추가할인, PL세미나 개최 등
7. PL관련 애로 및 분쟁해결지원
1) 사업내용
- PL사고의 신속·공정한 해결지원
· 중소기업 PL분쟁조정기구와 13개 업종PL센터 연계지원
- 지방중기청 PL상담실을 통한
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