|
- 사생활 비밀, 공정한 절차, 동의, 언론의 자유와 같은 인간의 기본 권리를 존중해야 함
- 경영자들은 종업원과 고객을 공평하고 공정하게 대우해야 함 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강)
2. 1~14주 동영상강의 퀴즈 정답+해설(총 52문제)
|
|
|
성분 : 지방산, 알데히드, 케톤, 아크로레인
튀김 시 발연점 높은 유지 사용, 표면적↑, 유리지방산 함량↑, 이물질↑, 저급지방산↑ → 발연점↓
동유처리 : 액체유를 7.2℃까지 냉각시키고 고체화한 지방을 여과처리
산화에 의한 산패 : 온도
|
|
|
심리학의 이용
● 심리학적 연구결과나 지침을 적절하게 이용하면 행복하고 성공적인 삶을 살아가거나 효과적인 학습을 하는 데 도움을 받을 수 있음 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강)
2. 1~14주 동영상강의 퀴즈 정답+해설(총 52문제)
|
|
|
등이 있음
● 연구설계
- 기술연구, 상관연구, 실험연구가 있음
● 아동발달연구의 접근법
- 횡단적 접근법, 종단적 접근법, 순차적 접근법이 있음 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강)
2. 1~14주 동영상강의 퀴즈 정답+해설(총 52문제)
|
|
|
영향을 미치게 되고 각각의 부분은 전체에 영향을 줌
- 체계적인 접근법을 통해 기업은 조직의 상이한 부서들 사이에 효율적인 연계에 주목하게 됨 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강)
2. 1~14주 동영상강의 퀴즈 정답+해설(총 52문제)
|
|
|
중요성
- 산업사회에서 지식정보사회로 변화함
- 민주화에 따라 개인의 권리와 존엄성에 대한 관심과 배려가 증가함
- 리더십의 영역이 다양하게 확장됨 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강)
2. 1~14주 동영상강의 퀴즈 정답+해설(총 52문제)
|
|
|
- 불확실성 수준
- 권력층의 신념과 과정
- 조직의 규모
- 주요 테크놀로지
● 최근의 혁신적인 조직설계
- 팀-기반 조직
- 매트릭스 조직
- 가상 조직 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강)
2. 1~14주 동영상강의 퀴즈 정답+해설(총 52문제)
|
|
|
장애를 바라볼 때는 다양한 시각에서의 접근이 필요하며, 특히 장애인에게 필요한 것은 불평등적, 동정적 배려가 아닌 동등성을 인정한 상식적인 배려임 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강)
2. 1~14주 동영상강의 퀴즈 정답+해설(총 52문제)
|
|
|
포함된 과업에 대한 정보를 제공함
2. 사람 중심 직무분석
● 종업원이 직무를 수행하기 위해 지녀야 할 지식, 기술, 능력, 기타 개인적 특성 제공함 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강)
2. 1~14주 동영상강의 퀴즈 정답+해설(총 52문제)
|
|
|
완결성
● 집단화 원리 중에서 소비자 영역에 중요함
- 유사성 : 일반화와 관련이 깊음
- 완결성 : 불완전한 자극패턴을 완성해서 지각하는 경향성을 말함 1. 1~14주 핵심내용 요약 (총 26강)
2. 1~14주 동영상강의 퀴즈 정답+해설(총 52문제)
|
|
메뉴펼치기
