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회사들, 아직까지도 많은 사람들이 지금 우리의 현실을 인지하지 못하고 있는 듯 하다.
지금 우리에게 가장 필요한 것은 정신적 각성일 것이다. 어려운 경제를 생각하지 못하고, 지금 자신이 처한 위기상황을 인지하지 못하는 한, 더 이상의
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회사들, 아직까지도 많은 사람들이 지금 우리의 현실을 인지하지 못하고 있는 듯 하다.
지금 우리에게 가장 필요한 것은 정신적 각성일 것이다. 어려운 경제를 생각하지 못하고, 지금 자신이 처한 위기상황을 인지하지 못하는 한, 더 이상의
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회사의 주식 등의 매수 등
(3) 정부의 공기업 민영화계획 등에 의하여 정부(한국은행 및 정부
투자기관 포함)가 처분하는 주식 등의 매수 등
(4) 화의, 회사정리절차개시 또는 파산을 법원에 신청한 회사의 주
식 등 또는 당해회사 보유주식 등
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기업의 구조조정 등 가능한 한 모든 방법을 동원해서 위기를 극복하고자 하였다.
개인적으로는 국민의식을 바탕으로 위기를 이겨내는 현명한 자세로 임해야 할 것 이며, 기업의 경우는
(1) 신시장 개척(유럽, 일본 등등 수출 대상국 다변화)
(2
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투자가 활발해 지면서 양국의 노동력의 이동이 더욱 빈번해 질 것이다. 마지막으로 외국기업이 우리나라에 진출하면서 기업들 간의 제휴 또는 합병이 불가피 할 것이다. 이에 따라 고용이 창출될 수도 있지만 대거 구조조정도 예상된다.
FTA
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회사정리제도와의 차이점
Ⅲ. 워크아웃제도
1. 워크아웃의 의의 및 방법
2. 워크아웃의 기본원칙
1) 손실최소화의 원칙(적격대상 선정의 원칙)
2) 손실분담의 원칙(형평성의 원칙)
3) 공평성의 원칙
4) 신속성의 원칙
3. 워크아웃의 절차
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기업도 적극적인 구조조정 노력을 통한 생산성 제고와 경쟁력 강화가 요구되는데 이를 위해 기술개발 및 품질향상, 디자인 개선과 합리적 투자, 적극적 마케팅 활동이 우선시 되야 한다. 이와 더불어 근로자는 국민경제와 기업의 사정의 잘
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기업도 적극적인 구조조정 노력을 통한 생산성 제고와 경쟁력 강화가 요구되는데 이를 위해 기술개발 및 품질향상, 디자인 개선과 합리적 투자, 적극적 마케팅 활동이 우선시 되야 한다. 이와 더불어 근로자는 국민경제와 기업의 사정의 잘
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회사 (2002. 1. 26 신설)
2. 지주회사 (2002. 1. 26 신설)
3. 회사정리법에 의한 회사정리절차 또는 화의법에 의한 화의절차가 개시되어 이들 절차가 진행중이거나 기업구조조정촉진법 제12조(부실징후기업의 관리) 제1항 제1호 내지 제3호의 규정에 의
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회사 특히 은행은 경제시스템 내에서 기업에 대한 모니터링의 주체 역할을 담당하며 은행이 이 역할을 충실하게 수행할 때 자원이 효율적으로 배분되고 시장에 의한 상시적 기업구조조정도 원활하게 이루어져 시장경제시스템이 원활하게 작
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