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기업의 구조조정과 새 조직 문화개발. 박영사. 제 1장 서론 ························································································ 1
제 2장 외환위기 전개과정과 원인
제 1
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조정을 추진해 나갈 필요가 있다. 이를 위해서는 환상형 출자구조를 완화 시킬 수 있는 제도적 조치가 필요하다. 이를 위해 지주회사제로의 전환을 유도해 나갈 필요가 있다. 그러나 지주회사제로의 전환을 급속히 추진하는 경우에는 기업집
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구조 우수기업은 이익이나 순자산가치와 비교한 상대적인 주가도 높아 투자자들도 기업지배구조를 투자판단 지표로 삼고 있는 것으로 나타났다.
대게 지배구조가 우수한 기업이 시가총액이 큰 기업으로서 수익성이나 재무구조 또한 우수하
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기업지배구조와 이익조정, 회계학 연구, 2003.
손평식, 기업지배구조와 기업가치와의 관계분석, 산업경제연구, 2010.
신민식김수은, 기업의 신용등급 변화가 자본구조결정에 미치는 영향. 재무관리연구, 2010.
오준환, 기업지배구조, 회계정보
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투자심리가 위축되어 있고 수출 증가도 기대하기 어려워 본격적인 경기회복으로 이어지지 못함
3. 고실업으로 인한 경제주체의 고통이 98년보다도 심화
4. 대외여건 불안, 과잉유동성 등 위험요소들이 잠복되어 있어 우리 경제가 안정을 회
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회사
① 계약이전(P&A)
② 청산 및 파산
2) 회생형 정리방식
- 회생 가능성이 있는 금융회사
① 자체 정상화
② 매각
③ 합병 I. 서론
• 목표
II. 본론
1) 우리나라 금융기관 구조조정의 원인
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기업을 포함한 투자국과 갖는 산업연계, 비교열위 산업의 구조조정효과, 그리고 동산업으로 특화된 지역의 산업구조변화 효과에 관한 연구를 하였는데, 동 연구에서 알 수 있듯이 해외직접투자는 투자국의 지역경제 및 투자회사에 변화를 일
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기업 외부의 독립적인 감사체계, 노동조합과 사회단체가 실질적으로 참여하는 운영체제, 사회정책의 일환으로서 정부의 재정지원 등을 필요로 한다.
Ⅹ. 결론
구조조정은 필연적으로 고용조정을 동반하기 때문에 근로자들의 고용불안으로
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기업 스스로도 일부 계열사의 위험이 기업집단 전체로 확산되는 system risk를 줄일 필요성이 커졌기 때문이다. 기업집단의 수익중시경영은 개별기업에 적용되는 자기자본비용의 상한선(hurdle)을 높게 설정하여 구조조정을 유도하고 신규투자를
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기업의 민영화
Ⅴ. 공기업의 유사용어
1. 공익사업(public utility)
2. 국유화 기업
3. 사회화 기업
4. 기타 용어들
Ⅵ. 공기업의 임원자격요건
1. 소극적 요건
2. 적극적 요건
Ⅶ. 공기업의 구조조정
1. 공기업 구조개혁
2. 공기업 민영화
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