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통상 도달할 시기에 도달한 것으로 간주한다(일본 상법 제 224조 제 3항).
그러므로 통지의 연착이나 불도달의 경우에도 회사는 책임이 없고 주주총회의 결의에도 영향을 미치지 않는다. 따라서 회사의 책임으로 돌릴 수 없는 사유로 인하여
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의 경제, 사회개발과 지역통합을 지원하기 위해 설립된 기구로 현존하는 지역개발금융기구중 자본금 규모가 가장크며, 세계은행그룹과 비교해 보면 세계은행그룹이 전세계적 차원의 국제개발기구인데 반해 미주개발은행그룹은 지 역개발기
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의 빠른 신장의 형태로 시너지를 가져다 줄 것이라고 생각했기 때문이다.
그러나, 이런 큰 기대에도 불구하고 대다수의 M&A를 통한 융합은 시너지 효과를 창출하지 못했고. 많은 회사는 파산했다. 디지털화와 신자유주의가 견인한 그것들의 결
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의 경기 순응성 확대로 거시경제 변동성을 확대하고 있다. 한국 경제의 금융화를 더욱 심화시킬 금융허브 전략은 회환위기 이후 나타나는 신자유주의 부작용을 더욱 확대할 가능성이 크다.
미국경제가 거품인 것으로 시장에서 판명이 나면
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의 원인과 대책‘, 국회도서관보
김양분 외(2003), \'사교육실태 및 사교육비 규모 분석연구\', 한국교육개발원
김영범(2001), “경제위기 이후 사회정책의 변화: 한국과 선진 자본주의 국가들과의 비교”, 한국사회학회, 한국사회학 제35집 1호
김
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이 법인세법상 준비금제도는 특정업종의, 특정목적에 의한 운용이 가장 두드러지는 특징이라고 할 수 있겠다. 이러한 사전적(辭典的)의미의 준비금과 같이, 충당의 성격과 운영이 준비금이라는 명목으로 시행되는 과정에서의 혼동도 크다고
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의 유동성 위기를 최대한 차단할 수 있도록 방법을 모색해야 할 것이다. 기업의 경우 이제는 규모가 아닌 노하우 중심의 기업정책을 통해 경쟁력을 강화하는 방안을 강구해야 한다.
<참고문헌>
신자유주의적 금융화와 자본시장의 경쟁력
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의 정규직과 비정규직 현황
<그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황
<그림 5> 직업별 비정규직 근로자
<그림 6> 직종별 임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원
<그림 9> 비자발적 이직자
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