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1) 삼성그룹
2) LG-EDS
3) 삼보컴퓨터
4) 쌍용정보통신
5) 대우정보시스템
6) 포스데이타
2. 해외기업의 사례 및 동향
1) AT & T
2) 더글라스 항공회사
3) 일렉트로닉 아트
4) 실리콘 그래픽스
Ⅵ. 향후 인트라넷의 전망
참고문헌
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투자진흥공사 -
- http://www.lgeri.com LG경제연구원 -
- http://www.seri.org 삼성경제연구소 -
- http://www.china.or.kr 차이나 포럼 -
- http://www.a스uction.co.kr 옥션 -
- http://www.coupleclub.co.kr 커플클럽 -
- http://www.coupletown.co.kr 커플타운 -
- 니하오 중국경제 -
- 도
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헬스케어 산업의 주요 기관 및 투자 동향
5. 미국의 헬스케어 산업 정책
1) ONC의 의료데이터 교환 체계 구축사업
2) 정밀의료 이니셔티브
3) SaMD 규제 개편
6. 한국 디지털 헬스케어 산업의 발전 방안
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관리를 대행하여 주는 용역을 의미. 즉, 계약 형태를 통하여 발주자의 전반적인 또는 부분적인 권한을 위임 받아 대리인(agent) 및 조정자(coordinator)의 역할을 수행 하는 것.
CM 전문회사나 CM 컨설턴트 등 건설사업관리자(Construction Manager)는 최신
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회사
신동의(1997), 교육방법론의 측면에서 본 우리나라 교육정보화 사업의 문제점 및 개선방안, 석사학위논문 한국외국어대학교 대학원
이창우(1993), 초중등학교의 정보화 교육, 통신정적연구, 8(3), pp. 41-69
전라남도교육청(1999), 21세기를 대비
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회사와 선박회사와 선박회사를 인수하였다. 그러나 할리데이 인은 이 회사들을 제대로 운영하지 못했으며, 결국에는 매각하고 말았다. 할리데이 인 은 다시 미션을 \"환대 사업\"으로 정하고 여기에 집중하여 성공하고 있다.
2)이미지 세분화
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인프라수준 평가모형
1) 정보생성/가공 능력
2) 정보저장/검색 능력
3) 사내의 정보유통 능력
4) 고객/협력업체와의 정보유통 능력
5) 정보/통신인프라 관리능력
3. 업무적 정보화수준 평가모형
1) 정보화가 안된 단계
2) 정보처리 단순전산
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7. 나아갈 방향 모색
(1) New TRENDS 전략적 인적자원관리의 방향(월간 인사관리, 2002. 1월호)
(2) 21세기 지식/정보화사회에 대응하는 기업내 HRD(인적자원개발)의 방향과 전략 中
(3) 퍼포먼스 컨설턴트로 거듭나기
(4) 기업교육담당자의 역할
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관리를 하여야 함을 절실히 느낄 수 있었다.
Ⅳ 참고문헌
<단행본>
김남수,『항공서비스의 품질이 가치, 만족 행동의도에 미치는 영향』, 한국항공경영학회, 2009
안영진, 『TQM의 특성에 관한 고찰』, 한국생산관리학회지 제11권, 2001
<학
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투자를 요구하지만 성공 가능성은 상대적으로 작아지게 된다.
- CRM 담당 인력을 장기적으로 보장해 주어야 한다. 최소한 5년 정도는 그 업무에 전력을 할 수 있도록 배치가 이루어질 필요가 있다. CRM의 전문가는 바로 그 회사의 담당자가 최고
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