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바이러스 일지도 모른다는 사실을 코로나19는 보여주었다. 인정하기 싫지만 우리의 삶은 너무도 불안정하고 인류는 생각보다 연약한 약점 투성이가 아닌가 하는 생각이 들었다.
3, 비대면시대에 필요한 가족 서비스 및 정책과제
코로나19는
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코로나 19로 인해 정부에서 보편적 복지를 시행했다. 반기는 사람도 있었지만 한정된 예산으로 진행되는 것이다 보니 걱정과 우려의 시선과 비판의 목소리 또한 존재했다. 국민의 경제적 상황이 어려운 상황에서 이루어진 이 복지정책은 꼭
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tp://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%B3%B4%ED%86%B5%EC%84%A0%EA%B1%B0, 위키백과
이때를 기점으로 여성들의 목소리가 높아졌으며 사회적인 지위도 향상되어가고 있다는 점을 부인할 수 없다.
4. 나오며
『조선의 여성들 부자유한 시대에 너무나 비범했던』를 통해
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cept of regular delivery is not simply to deliver restaurant food, but to deliver breakfast or dinner regularly, and at the same time to alliance with nearby restaurants and grocery stores to deliver products that go well with the food in combination. This will be effective in reducing the fixed cos
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시대, 실감콘텐츠 기술동향 및 현장사례 분석, 전북대학교 경영대학원 석사학위논문.
이영주(2021) 한국대중음악산업 뉴 패러다임 전망 연구 : 포스트 코로나시대 콘서트 분야를 중심으로. 「융합관광콘텐츠연구」.
박근영(2020). 대중가요에 대
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코로나19시대에 많은 것들이 변화하고 있다. 학교부터 회사 그리고 공공기관까지 변하지 않은 곳이 없다. 복지시설 역시 마찬가지이다. 사회복지현장에서는 지금까지 혁신이라고 할 것이 없었다. 그 이유로는 동일한 환경 속에 있었기 때문에
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서론: 격변하는 시대, 인적자본의 전략적 중요성
2. 본론
1. HRD 환경 변화와 인적자원-인적자본 전환의 필요성
2. 인적자원개발 구성요소별 인적자본 전환 방안
3. 인적자본 전환을 위한 HRD의 통합적 역할과 미래 지향점
3. 결론
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코로나19 사태 이후 환자의 수급감으로 인해 경영난을 겪기 시작한 의료기관 역시 새로이 CRM 시스템을 도입하려는 움직임을 보이고 있다. 기존에는 대학병원과 같은 상급종합병원을 중점으로 하여 CRM 시스템이 활용되고 있었으나, 코로나 19
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현대 우리가 살아가는 사회에서 어떤 사회를 꿈꾸어야 할지에 대해 본인만의 신념을 갖는 것은 중요한 일이라고 생각한다. 그리고 이러한 신념을 펼칠 수 있는 행위가 정치적인 행위이기에 이러한 활동에 참여하는 것은 중요하다. 나는 정의
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코로나시대의 총체적인 불안을 증가시키고 있다. 긴급하고도 위협적인 시대의 한복판에서 재개하며 목표를 지향하고 있다는 점에서 우리 국민이 주목해야할 토론장이 아닐 수 없다. 포스트 코로나 시대의 변화를 예상하고, 확실하지 않는 불
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