|
트북에 회의 잔여시간을 표시해주는 '타임벨' 프로그램도 깔았다.
- LG생활건강은 지난해까지 매주 1회씩 반나절 이상 걸렸던 임원회의를 아예 없앴고 회의 시간을 1시간 내로 줄였다. G마켓은 회의 시간을 줄이는 것은 물론이고 회사 주요 정
|
|
|
코리아 공식 홈페이지, http://www.istarbucks.co.kr
Fortune지 공식 홈페이지, http://www.fortune.com
커피 이야기 http://www.nespresso.co.kr/space-down4.html
외식경제신문 http://www.foodbank.co.kr Ⅰ. 서 론
1. 스타벅스
1) 스타벅스란?
2) 스타벅스 본사의 연
|
|
|
샘플 지급과 덤 판매, 타 채널로의 제품 유출 등도 화장품 제조사의 강력한 단속과 관리가 진행되고 있으나 이 역시 화장품업체의 비용 부담으로 이어질 수밖에 없다. 결국, 화장품 업체별, 유통 채널별, 브랜드별로 치열한 경쟁이 불가피함에
|
|
|
트를 바짝 추격하고 있다고 하는데, 그 모든 저력이 이승한 회장님의 긍정적인 사고와 스스로를 불태우는 열정, 높은 비전과 무한의 상상, 끊임없는 변화와 그를 이루어 내려는 집념이 일구어낸 산물이라는 생각이 들었다.
직장을 기본적인
|
|
|
코리아 기업] (17) 초코파이로 세계인 입맛 사로잡은 오리온 , 2007. 5. 20
김 익수, 『중국 시장 마케팅』, 박영사, 2004. 7. 30
롯데제과, 대우증권 리서치센터 2008 기업분석 보고서 “롯데제과, 변화에 시동을 걸다”
머니투데이, [기획] 오리온 세계
|
|
|
코리아, 2008.
장세진 저, 『글로벌 경영』, 박영사, 2006.
찰스L.데커 저, 홍길표, 조성도 역, 『P&G Power』, 명언출판사, 2003.
프레더릭 댈즐 저, 권오열 역, 『브랜드 제국 P&G』, 거름, 2004.
하야시 히로시게 저,『국경을 넘는 마케팅』, 커뮤니케이
|
|
|
채용은 인사 부서에서만 담당하는 것이 아니라 기업 전체의 시스템에 포함되어야 한다.
- 참고문헌 -
- PD수첩 ‘이랜드-신화창조의 그늘’ (2007년 7월31일 방송)
- 투자처가 한눈에 보는 2008업계지도, 이데일리, 랜덤하우스코리아
- 이랜드의 성
|
|
|
코리아 - 머니투데이금융부, 굿인포메이션, 2005
우리나라의 금융구조와 경제성장 - 전선애, 한국경상학회, 2005
글로벌시대의 경영전략 - 장세진, 박영사, 2005
디지털 금융 대혁명 - 김경원, 최희갑, 삼성경제연구소, 2002
한국 은행산업의 진로 -
|
|
|
Ⅰ. 서 론
1.1 연구의 배경 및 목표
급변하는 환경과 치열한 경쟁 속에서 성공한 기업과 경영자들을 살펴보면 외부적으로 들어난 요소인 경영방침, 전략, 조직구조의 체계화와 함께 그것을 실제 실행하는 내부적 요소인 인재들을 관리하고
|
|
|
트 산업의 중요성과 발전 가능성을 중고등학교부터 교육함으로써 미래에는 더 나은 인력들이 채용되고 또한 발전시킴으로써 이 산업의 미래를 더욱 밝힐 수 있는 것이다. 특히나 IT산업의 발전과 엔터테인먼트 산업의 발전은 상당한 연관관
|
|
메뉴펼치기
