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특파원
3. 한국노동연구원 KDI경제정보센터 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 문제의 제기
2. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 전략적 선택
1) 정부의 선택
2) 경영의 태도와 전략
3) 노동의 선택
Ⅲ. 결론
-참고문헌
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정보제공 등 충분한 역할 수행에 한계가 있다. 더구나 이들 인력을 많은 대학에서 순환보직시킴으로써 전문성이 쌓이지 않을뿐더러 취업관련기관이나 기업체 인사들과의 네트워크도 단절되게 되어 있다. 또한 교무처, 기획처, 행정관련처에
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기업체의 정책가치가 합치될 때 고령자의 취업욕구와 사업주의 욕구를 동시에 만족시켜 줄 것이다. 고령자들도 적극적으로 새 일을 창업하고 그 창업은 또 다른 고령자 고용을 창출하는 기업가적 창업정신이 필요한 것이다.
참고 자료
김판
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기업의 사회책임이념을
공유가치화하고 능률과 생산성 그리고 구성원들 간의 공동체의식을 바탕으로
강한 기업문화를 형성하고 있다. 특히 마쓰시다전기의 기업문화는 기본 공유
가치에 있어서 보국사업정신은 외적으로 사회와 기업체간의
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기업체의 광고비 지출과 신문구독이 급감하고 있기 때문이다. 게다가 실직, 미취업, 봉급삭감 등으로 사람들의 가계 수입이 줄어듬에 따라 신문구독 등 일반인들이 유가로 수용하는 언론의 소비가 급격히 줄고 있다. 우리 언론들은 정보산업
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5. Always practise
1) Practice makes it perfect
2) 모든 것은 꾸준한 연습의 결과
6. Control time always
7. 뽑혀가도록 준비하라
8. career를 준비하라
1) 기업들, 사회의 요구
2) 방법
9. 정보망을 항상 이용하라
10. 눈을 크게 뜨고 넓게 보라
참고문헌
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기업으로 제 역할을 다하고 있으며 장애인 지원, 환경보전, 정보화 지원 등의 사회공헌 활동을 통하여 기업이미지를 높여 기업의 종합경쟁력 부상에 노력하고 있다.
제 3 장 결 론
\"인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여
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기업회계기준과 의료기관회계기준의 주요 비교
1) 이익잉여금처분계산서 관련 문제
2) 이연법인세의 처리
3) 진료비삭감 및 이의신청에 대한 처리
4) 자본계정의 분류
5) 의사인 대학교수인건비의 처리
6) 법정부담금의 인건비처리 여부
7)
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Ⅳ. 무상의료의 동향
Ⅴ. 무상의료의 단계
1. 1단계
2. 2단계
3. 3단계
Ⅵ. 무상의료의 투쟁
Ⅶ. 무상의료의 재원확보 방안
1. 건강보험료 납부율 변경(5:5 -> 7:3으로)
2. 기업의 순이익에 5% 특별 교육세 부과
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기업체의 특허 전략
1. 전담자, 전담부서의 육성 및 전문가의 이용
기업 활동 중에 발생되는 발명, 고안, 의장, 상표, 저작권, 컴퓨터프로그램, 영업비밀 등 다양한 지식재산권을 효율적으로 관리하고 지적재산권에 관한 법적 조치 및 방어를
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