• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 641건

? 솔직히 허접해보이는 이 자소서 쓰면서 정말 많은 사람들한테 피드백을 받았고 나름대로 머리를 짜내어서 작성한 것입니다. 면접 때에도 이 자소서를 기반으로 많이 나왔더군요. 거의 예상했던 질문들이라 면접도 할만 했습니다. 없음
  • 페이지 5페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접으로 변경한다. 면접관이 매긴 점수의 총합이 가장 높은 사람 순서대로 최종합격자를 선발한다 Ⅰ. 신한 은행이 원하는 인재상 Ⅱ. 신한 은행의 채용 홍보 방법 인턴쉽, 캠퍼스 리쿠르팅, 인터넷, 채용설명회 등 Ⅲ. 채용 프로세
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.07.16
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
모여 간단한 면접 오리엔테이션 후 8명이 한 조가 되어 순서대로 면접장에 입실 - 개인의 인성파악 및 행원으로써의 적절한 자질을 가지고 있는지에 대해 마지막으로 검증하는 단계 1. 기업 개요 2. 인재상 3. 채용절차 분석 4. 결론
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.07.19
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
월간 인사관리, 경영학원론 모집방식의 다양화·세계화 표준화된 선발모형과 절차운영 적성검사 및 인성검사의 활용성 강화 서류전형의 체계화 역량 중심의 면접확대 적합성 면접 면접 전문가 양성 선발에 대한 Report를 작성하면서
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.11.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
 Ⅰ. 자기소개서(자소서) 작성요령 1. 자신이 적재적소임을 강조하라 2. 첫 헤드라인에 자신을 담아라 3. 면접을 부르는 자기소개서를 써라 4. 차별화된 시점으로 이미지를 부각시킨다 5. Upgrade 자기소개서 작성요령 Ⅱ. 자기소개서(자
  • 페이지 12페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.07.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접자의 거짓대답을 최대한 배제한다는 것이다. * 전문성면접 전문성면접은 지원자의 학력, 경력, 전문지식, 스킬 등을 검증하는 면접으로 현업 실무진이 직접 면접관으로 참여하여 면접을 실시한다. 모든 경력사원 채용과 신입의 경우 해
  • 페이지 7페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2008.12.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용제도 ♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직 ♦ 입사지원서의 학력 란 삭제 및 무자료 면접 실시 ♦ 이공계 및 사회적 소수에 대한 적극적인 우대 ◆ 상시채용 8. 채용공고 ◆ 전형절차 및 일정 ◆ 필기시험 ◆ 시험 출제
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2007.09.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접에 대한 인식 부족 선발기법 중 중요성이 커지고 있는 면접에 있어서 면접내용면접방법면접자 교육 등의 충분한 연구가 이뤄지지 않아 왔다. Ⅳ. 채용관리의 변화 동향 1. 정기채용에서 수시채용 기존의 정기적인 대량 동시채용에서 채용
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2007.12.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
합격제도의 효율성에 대한 평가가 없다. 7. 선발기법 중 최근 그 중요성이 커지고 있는 면접에 대한 보다 구체적인 보완이 필요하다. Ⅵ. 우리나라 채용관리의 바람직한 방향 1. 정기채용에서 수시채용 배경 - 구조조정으로 무조건 많이 뽑으려
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.10.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
Recruitment 자기증명채용제도 - 해당 직무를 수행하는데 필요한 역량을 검증할 수 있는 자료와 지원동기를 홈페이지에 등록 - 증명자료 평가를 합격한 지원자는 경영자 면접을 통해 최종합격 여부가 결정 - 신입사원과 경력 모두 지원이
  • 페이지 18페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2004.07.20
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이전 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 다음
top