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기업 기술획득
1. 기술획득의 원천
2. 외부 원천에 의한 기술 획득이점
1) 보완적 기술의 획득
2) 제품 개발 리드타임의 축소
3) 연구개발 비용의 절감
4) 연구개발의 불확실성 축소
5) 최신 정보의 획득
6) 표준과 규제에의 대응
Ⅶ. 기업
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교육적, 조직적 진단(Educational and ecological diagnosis)
1) 교육적 진단
2) 조직적 진단
6. 5단계 : 행정적, 정책적 진단 (Administrative and policy diagnosis)
1) 행정적 진단
2) 정책적 진단
7. 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보
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기업문화의 변화
Ⅴ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 전자도서관서비스
1.사내 정보를 평가하고, 공유 및 유통을 관리하는 지식관리센터로서의 역할
2.전문 시장조사 업체의 보고서를 주기적으로 수집 제공
3.전자도서관 웹페이지 GUI(Graph
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보고서 ‘획기적인 출산율 제고방안’ 2006.11.6
-삼성경제 연구소 연구보고서 ‘일본의 저출산, 고령화와 한국기업에 대한 시사점’
2006.10.7
-삼성경제 연구소 심포지엄/세미나 ‘한국인의 가치지향 : 국제비교’ 2004.06.02
‘가족 부활이냐
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한국기업의 희망) - 문국현, 조동성, 한즈미디어, 2005
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 정혜원, 거름, 2004 1. 유한킴벌리 소개
2. SWOT 분석
3. 유한킴벌리 평생학습
4. 유한킴벌리 환경경영
5. 유한킴벌리 물류혁신
6. 최종 결론
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기업분석………………………………………2
2.1 제일모직……………………………………2
2.2 빈폴……………………………………2
3.제품분석………………………………………3
4.시장분석………………………………………4
4.1
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교육기관에 제공할 수 있는 체제를 확립하여 산학 간의 정기적·비정기적 정보교환을 원활히 할 수 있도록 유도하고, 매년 지역인력개발정보에 대한 보고서를 작성하여 공유하도록 한다. 또한 산업체의 교육훈련 Know-how를 학교와 공유하기 위
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기업 채용제도
채용제도의 흐름
채용 System 변화
공개적 그룹채용
비공개적 수시채용
※ 대기업위주 입사전략을 본인적성에 맞춘 중소기업, 벤처기업 입사전략으로.
고용형태
직접채용(자사채용)
- 정규직
- 비정규직(파트타임 또는 계약직)
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기업과 산업이 원활히 연계되지 못하여 졸업생들은 산업 및 상업에서 사라지는 직업들에 계속 유인되어졌다. 한편 새로운 건물 신축, 기숙사 문제 등 수용능력 초과와 교수인력 부족 등 여러 측면에서 교육여건은 지속적으로 악화되었다. 이
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기업이윤과 원가
1) 이익
2) 이익의 원천
3) 부가가치
2. Toyotaism
1) 일본의 기업환경
2) 7가지 낭비
3) 5 Why
4) 생산성(작업능률)
5) TQC(Total Quality Control)
6) 부품 공급업자
7) Autonomation
3. Just In Time(JIT) : 기업경영철학
1) 낭비의 제거
2) Hidden Pl
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