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성립시키는 데 결정적인 영향을 미쳤으며 절약과 행정 능률 운동의 전개를 하였다.
하지만 행정의 경우 기업의 이윤극대화 모형이 적용되지 않기 1. 서론
2. 테일러의 과학적 관리법
3. 페이욜의 일반관리 원칙
4. 참고자료
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결정한 주문량(경제적 주문량)을 발주하는 기법이다. 이것은 발주량을 중심으로 하는 모형으로서 Q시스템이라고도 한다.
이 기법은 수요가 불확실하고 변동폭이 큰 품목의 재고관리에 많이 이용된다.
이 기법은 재고수준을 수시로 조사 파악
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이론적 모형
5.사회복지프로그램 개발의 필요성
1)프로그램개발의 필요성
2)프로그램기획의 필요성
3)프로그램기획의 책임성
6. 프로그램 개발과 평가절차의 세부 내용
▶결론
- 프로그램 개발의 필요성 및 기본 방향 설정
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이론과 실제의 관련성 등에 관한 100여 편의 논문 발표. 최근에는 ‘다차원 학습(multi-level learning)’이라는 새로운 학습이론에 근거하여 수업의 전문적 측면과 개인적 측면을 통합하는 ‘중핵적 반성 기법(core reflection approach)’에 대해 연구하
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하기 때문에 안할 수도 없는 상태) 생활지도와 상담을 배우고
생활지도와 상담 교재요약
제1절 생활지도
1. 생활지도의 기초
2. 생활지도의 주요활동
제2절 상담
1. 상담의 기초
2. 상담이론
3. 집단지도와 집단상담
4. 진로지도
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합리적인 해결 방안인가를 따지는 데 중점
- 심층적 질문하기 : 도덕적 문제를 여러 각도에서 생각해보고 타당한 해결을 도모해 볼 수 있도록 다각도에서 파고드는 질문들을 하는 것
- 인접단계의 논의 강조하기 : 학생들의 도덕발달 정도와
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이론체계
Ⅲ. 고전학파 학자의 구체적 사상
1. 스미스의 사회경제사상
2. 리카도의 경제사상
3. 맬서스의 경제사상
4. 밀의 경제사상
Ⅳ. 케인즈학파
1. 역사적 배경과 케인즈 이론
2. 케인즈의 거시모형
Ⅴ. 캠브리지학파(신고전학파)
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결정하려 하기 때문에 기술적 합리성이 나타난다.
시장가격 논리에 의존하지 않기 때문에 이윤극대화 논리를 따르지 않는다.
화폐단위로 환산할 수 없는 외부경제와 무형의 가치분석에 적합하다.
비용만이 현재 가치로 할인되고 효과는 그렇
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이론적 효과
1) 생산성 이론
2) 안정성 이론
2. 실증적 효과
1) 성과배분제도의 생산성 효과분석
2) 성과배분제도의 노사관계 개선효과
Ⅳ. 각 나라별로 살펴본 실제 적용 사례
1. 미국
1) 성과배분제도의 의의
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이론
(가) Spearman의 2요인설
(나) Thurstone의 군집요인설
(다) Guilford의 지능구조모형
나) 최근의 지능이론
(가) Cattell과 Horn의 유동적 지능과 결정적 지능
(나) Sternberg의 지능의 삼원이론
(다) Gardner의 다중지능이론
3. 지능검
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