|
합리화 방안,\" 「공공부문 생산성 제고를 위한 연구 II」, 한국조세연구원 [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
II. 본 론
1. 대리인 이론(agency theory)
2. 주인-대리인모형이론의 내용
(1) 대리인문제 전제 조건
(2) 대리인문제의 발생
1) 사전적 기회주의(
|
|
|
이론 모형 ----------------------------------- 4
5. 정책대안 형성 ------------------------------------------------- 5
6. 정책의 결정 --------------------------------------------------- 7
7. 정책의 집행 --------------------------------------------------- 7
8. 사회복지정책
|
|
|
2월호(통권 제396호) pp. 264~266
유영옥(1996), 행정학 신론, 학문사 pp. 327
인터넷 사이트 : http://ko.wikipedia.org/wiki, http://media.daum.net/politics/view
http://news.nate.com/view/20100516n08248, http://www.breaknews.com 쓰레기통 모형으로 접근해 본 천안함 사건
- ‘북
|
|
|
결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
(1) 문제에 따라 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오
(2) 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스 미성숙-성숙 이론에 의해 결정된 지도자의 행동
|
|
|
결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
(1) 문제에 따라 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.
(2) 허시 블랜차드 상황모형, 아지리스 미성숙-성숙 이론에 의해 결정된 지도자의 행동
|
|
|
이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.
1. 리더십이란?
2. 매니지리얼 그리드 이론에 대한 설명
3. 진단한 집단에 가장 적합
|
|
|
결정은 못된다. 따라서 의사결정은 개인의 주관적 목표와 조직의 의도적 목표에 일치될 수 있는 객관적 합리성을 함께 갖춘 것이어야 한다.
2) 실천모형
의사결정시 이론적으로는 합리성을 중요시하면서도 개인의 의사와 상황적 특성에 따라
|
|
|
모형
2. 리더의 행동유형
3. 종업원의 성숙도
4. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단
간호지도자론 3장] 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정
1.
|
|
|
이론에 근거하여 진단하시오.
1) 아지리스의 성숙·미성숙이론 개요
2) 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오.
3. (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시
|
|
|
모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단
간호지도자론 2> 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에
|
|
메뉴펼치기
