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과학적 관리론에 관한 이론적 고찰
1. 과학적 관리론의 의의
2. 과학적 관리론의 등장배경
3. Taylor의 과학적 관리론의 가정
4. 과학적 관리법의 네 가지 원리
5. Taylor의 과학적 관리법의 핵심적 기법
6. 과학적 관리론의 특성
7.
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분리
IV. 과학적 관리절차
1. 작업상황의 분석
2. 과업의 분석
3. 과업과 작업자의 결합
4. 경영활동의 수행
V. 테일러의 추종자들
1. 길브레드 부부
2. 간트
V. 과학적 관리법의 평가
VI. 과학적 관리법의 한계
* 참고문헌
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과학적 관리법이 두 가지 목적을 전부 달성하지는 못했지만 산업사회에 생산성 향상을 가져온 것만은 어느 누구도 부인할 수 없다. 과학적 관리의 중요성을 이해하기 위해서는 테일러(Taylor), 길브레드 부부(Gilbreths), 간트(Gantt)가 살았던 시대
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테일러에서부터 시작된 과학적 관리법은 당시의 노동 능률 향상에 크게 기여하였고, 오늘날에도 기업과 국가의 생산성 향상운동의 기초가 되고 있다.(아래의 그림 참조).
[그림] 테일러의 과학적 관리체계
하지만 과학적 관리법은 기계인, 경
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과학적 관리법과 같이 공공 민간부문에 관계없이 이용되어 왔다. 하지만 과학적 관리법은 Gulick과 Urwick에 의한 조직설계와 기능의 조합인 POSDCoRB로 이어졌다. 1940년대 초까지 그들은 POSDCoRB를 통해서 인간관계 운동을 반대하며 공격하였다. 그
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 과학적 관리법이 경영학에 미친 효과
II. 과학적 관리의 내용
1. 과업설정
2. 차별적 성과급
3. 직능식 직장제도
III. 과학적 관리의 평가
* 참고문헌
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테일러, 길브레스, 간트 등과 같이 최초의 경영자문가 중의 하나였으며, 과학적 관리법의 유용성을 신봉한 사람이었다. 특히 그는 조직에 있어서 라인과 스텝(line and staff)의 역할에 관한 차이를 주장하였다. 그의 이러한 주장은 군대조직의 효
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. 「과학적 관리법의 실체」. 안전한 전기용품 74, (2000), 16-17. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 초기 산업심리학의 배경
2. 주요 연구자와 연구 내용
3. 프레더릭 테일러와 과학적 관리법
4. 호손 연구와 영향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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. 한국사회복지행정학, 21.4, (2019), 199-239. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업심리학의 기원과 발전
2. 프레더릭 W. 테일러의 과학적 관리법
3. 휴고 먼스터버그의 초기 연구
4. 제임스 C. 맥키버의 공헌
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 탄생 배경
II. 과학적 관리법의 개념과 주요목적
III. 현대 경영학에 미친 파급효과
* 참고문헌
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