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구제 방법
Ⅶ. 직장내 성희롱의 피해자의 권리구제
Ⅷ, 직장 내 성희롱과 관련된 근로자의 고충상담 및 구제절차
Ⅸ. 직장 내 성희롱 사례
인정사례
불인정 사례
Ⅹ. 부 록
직장 내 성희롱 관련 법 조항
노동부 소관 남녀
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남녀공학대학의 총장뿐만 아니라 고려대 연세대 서울대의 경영학과 교수 중 여자는 거의 없다. 어떤 공과대에서 여자교수를 채용하는 것이 뉴스가 될 정도다. 많이 변화하고는 있지만 생산성이나 부가가치가 높은 직종이나 직위에는 여성이
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구제
김상균 / 범죄심리학
노동부 / 직장 내 성희롱 예방에서 대응까지, 2000
미국 여성법률구조기금 / 성희롱 : 법적, 정책적 제문제-미국 성희롱 가이드 라인, 행림, 1993 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장내 성희롱예방교육의 정의
Ⅲ. 직장내 성희롱예
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법률 다섯 문항에 대한 답과 관련 법률에 대해 알아보았다. 법은 국민 모두에게 강제할 수 있는 규칙이다. 미리 모든 사람이 알 수 있는 방식으로 공표되어 있으면, 사람들은 그 규칙대로 행동해야 한다. 금지되어 있는 것과 할 수 있는 것을
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권리성 분석
⑴ 규범적 타당성체계
① 권리성
② 대상자 요건과 범위
③ 급여의 요건과 종류․수준
④ 재정부담의 원칙
⑵ 실효성체계
① 조직
② 인력
③ 권리구제와 형벌
4. 문제점과 앞으로의 법적 개선 과제
5. 참고문헌
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토대로 만들어졌다고 비판한다. 급진주의 페미니즘은 법은 남성에 의한 여성 지배의 산물인 여성불평등을 반영하는 것인데 남성적 위계 내에서 법이 차지하는 위치를 그대로 둔 채 법에게 너무 많은 권력을 허용하며 여성들의 욕구, 이해, 열
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검토, 여성학논집, 제7집, 이화여대 한국여성연구소
* 최혜원(2003), 한국 여성정치 참여의 현실과 과제 : 여성할당제를 중심으로 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성고용할당제의 정의
Ⅲ. 여성고용할당제의 논리적 근거
1. 법률적 근거
2. 여성 실업문
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구제받자!
1. 민사상 손해 배상 청구
2. 형사고소
3. 국가 기관에 의한 권익 침해의 구제 방안
4. 권리 보호를 위한 바람직한 자세
더 알아보기
법률 용어 알아보기
탐구활동 6.
집단 따돌림으로 인한 피해도 법적으로 구제받을 수 있다.
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금지원칙
(1) 의의
(2) 문제점
(3) 신상공개제도 포괄위임입법금지원칙 위배인가?
6. 법률우위원칙
(1) 의의
(2) 문제점
(3) 검토
7. 인격권과 사생활의 비밀과 자유
(1) 신상공개제도는 인격권과 사생활의
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남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」에서 남녀차별이라 함은 “정치적경제적사회적문화적 생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본적 자유를 인식함유하거나, 권리를 행사함에 있어서 합리적인 이유 없이 성별을 이유로 행하여지는 모든
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