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검토
3) 판례에 나타난 부녀의 판별기준과 문제제기
4) 소결
4. 동성애에 대하여
1) 동성애자들의 생각
① 동성애 원인론
② 성역활
③ 이성애주의와 동성애 공포증
④ 동성애의 역사
2) 한국의 동성애 현황과 인권운동
5. 맺음말
※
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금지
II. 비정규직 차별금지
III. 연령차별금지
1. 법적근거
2. 차별의 개념과 차별사유
3. 차별의 판단기준 (고령자법 제4조의 4)
4. 차별금지의 예외
5. 고용단계별 연령차별 사례
6. 차별금지위반에 대한 제재와 구제절차
IV.
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구제신청은 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 신청
* 퇴직금은 나라에서 주는 것이 아니고 사업자가 줌, 장관과 관련 X
* 한국잡월드 : 수익사업가능, 재산을 출연, 기부 가능
* 이행강제금 : 이행기간이 지난 때부터 15일 이내
* 임금채
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법률이 제정되면서 근대적인 사회보장제도를 확립함과 동시에 사회복지정책의 기초를 다지게 된 이후 현재까지 계속적인 변화와 발전을 거듭하고 있음을 역사적 제도와 사건들을 위주로 사회복지의 역사라는 관점에서 살펴보았다.
사실 발
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금지규제
1) 행위제한규정의 내용
2) 채무보증제한기업집단의 지주회사 설립제한(채무의 해소)
3) 지주회사설립의 금지(예외)
4) 지주회사제한의 이유
5) 시정조치
2. 상호출자금지규제
1) 금지의 예외
2) 중소기업창업투자회사의 국내계열
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검토
- 자금조달 방안 검토 1. 팀플의 목적 (2p)
2. M&A의 정의 (2p)
3. M&A의 관련 용어정리 (4p)
4. M&A의 대표적 사례
(1) 먹튀(먹고튀기) M&A (9p)
(2) 독점 M&A (14p)
(3) 자사성장, 다각화의 M&A (18p)
(4) 시장,기업 구제 M&A (19p)
5. M&A의 폐단에
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검토
- 자금조달 방안 검토 목 차
1. 팀플의 목적 (2p)
2. M&A의 정의 (2p)
3. M&A의 관련 용어정리 (4p)
4. M&A의 대표적 사례
(1) 먹튀(먹고튀기) M&A (9p)
(2) 독점 M&A (14p)
(3) 자사성장, 다각화의 M&A (18p)
(4) 시장,기업 구제 M&A (19p)
5. M&A의 폐
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금지하기 위해 대주주와의 거래 및 신용공여에 대한 규제를 강화하고 금융기관의 주요 출자자 요건 및 최저자본금 등을 명시하였다. 2000년 1월에는 외부감사제도의 충실화를 위해 은행, 종합금융회사 및 일정 규모 이상의 증권회사, 보험사,
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토가 가장 부러운 면이었다. 남녀간 성별분업 철폐를 통해 가정의 조화로운 양립을 목적으로 하고 있었다. 여성의원이 많은 이곳에서 출산하면 어떻게 될까. 출산휴가 기간동안 공백으로 둘 수 없어 명부식 후보로 대체한다고 한다.
보육정
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금지 의무
2. 직장 내 성희롱 예방교육 실시 의무
3. 직장 내 성희롱 조치 의무
4. 직장 내 성희롱 처리방침 명문화
5. 성희롱 피해자에 대한 불이익조치 금지
6. 자율적 해결을 위한 장치 마련
Ⅵ. 직장내 성희롱예방의 노동조합 역할
1. 조
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