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금지법의 주요내용
1) 장애인차별금지법의 목적
2) 장애인차별금지의 영역
3) 차별금지
4) 장애여성 및 장애아동 등
5) 장애인차별시정기구 및 권리구제 등
6) 손해배상, 입증책임 등
7) 벌칙 및 부칙
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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구제받을 수 있다.
4. 참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2022.
김엘림, 「남녀평등과 법 워크북」, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017. 목차
1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.
2.
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남녀공무원의 태도에 관한 연구, 우리사회문화학회
김태정(2003) / 학교교육의 성차별 실태와 해소 방안 연구, 한국교원대학교
유경희(2003) / 고용상 성차별 실태와 개선방안, 대전대학교
정형옥(2003) / 고용상의 성차별 분쟁 처리 절차의 문제점
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구제
1) 고용평등상담실 지원(제23조 신설)
2) 명예고용평등감독관 제도(제24조 신설)
3) 고충처리기관
4) 고용평등위원회 조정의 신청(제 26조)
Ⅶ. 남녀고용평등법의 현황과 문제점
1. 차별금지규정의 편면성
2. 현행 간접차별금지조항은
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구제절차
남녀고평법에는 특별한 구제절차로서 고용평등위원회에 의한 조정을 규정하고 있었으나, 최근 법개정으로 동 규정들은 삭제되고 고용평등위원회의 업무는 국가인권위원회로 일원화되었다. 1. 차별의 범위
2. 차별금지행위의
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법률혼주의, 창설적 신고)(제812조) 2. 혼인의 절차 3. 이혼의 성립요건 (1) 협의 이혼의 성립과 절차 (2)재판이혼의 성립과 절차 Ⅱ. 노동위원회의 부당해고와 비정규직 차별의 권리구제절차를 비교.서술하시오. 1. 노동위원회를 통한 부당해고
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서술하시오.(배점: 20점)
3. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우 활용할 수 있는 대학 내 및 비사법적 권리구제제도에 관하여 (교재 15강을 참조하여) 간략히 서술하시오.(배점 : 10점)
출처
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조세법률주의
1. 의의
2. 내용
1) 과세요건 법정주의
2) 과세요건 명확주의
3) 법상 소급과세 금지 원칙
4) 세법의 엄격해석
Ⅵ. 국세기본법과 납세자권리구제제도
1. 사후적인 권리구제제도
2. 사전적인 권리구제제도
참고문헌
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구제가 이루어졌을 경우 구제명령을 해야 한다. 인권침해나 차별, 성희롱 등의 문제가 발생했을 경우에는 국가인권위원회에서 근로자의 인권을 보장하고 향상하기 위해 업무를 처리하게 된다.
참고문헌
생활법률. 김엘림, 최용근 지음. 출판
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금지법을 제정하였다. 따라서 본론에서는 장애인 차별 금지법의 제정과정과 이 법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향 및 해당 법률이 가지는 한계에 대해서 서술하고자 한다.
○ 본론
1. 장애인 차별금지법 제정과정
(1) 입법을 위한 장
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