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토론으로 이끌어낸 결론은 토론에 참석한 모든 사람의 의견의 종합적이므로 힘이 있다. 그래서 토론이야말로 민주주의의 꽃이라고 할 수 있다. 그러나 우리나라의 토론문화는 그다지 발전되어있지 못했다. 힘있는 우리나라 나이 많은 사람의
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토론을 요구하는 것이며 때로는 여론조사까지 실시한 것이라고 추측해 본다.
한편 토론문화의 성격이 두드러진 세종대의 정치적 특성은 실무담당자로서의 능력을 여실히 보여주었다. 정치적 논의의 활성화는 의사소통을 위한 정치적 구조
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토론이 때론 격렬해지기도 했지만 생각의 폭을 넓히고 민주적 토론문화의 학습에 도움이 되었다고 생각한다.
2.앞으로 우리정부의 정책방향에 대해서
우리경제가 나아갈 방향은 현정부의 경제철학과 같이 \'민주주의와 시장경제의 병행발전\
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토론문화의 활성화를 조성해 나가야겠다. 1.민주주의를 위한 표현의 자유보장은 아직 멀었다?
2.노동부문의 단결권 단체교섭권 단체행동권 횡포
3.천부인권화된 거대 언론의 자유
4.민주주의의 지지대가 아닌 걸림돌
5.변질된 표
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토론문화 형성을 지원한다. 독단적인 자기 주장과 산만한 분위기를 조장하는 학생에게 주의를 준다.
< 18차시 학습활동 >
단 원 명
Ⅴ. 현대 사회의 경제 문제
3. 소득 분배와 사회 보장
(2) 복지 국가의 사회 보장 제도
학 습 활 동
비 고
1.
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토론문화 정착
우리나라 기업경영에 있어서 고질적 병폐현상을 시정하기 위해서는 무엇보다도 상명하복식의 문화를 합리적인 토론문화로 바꾸어야만 한다. 대주주이며 회사에 실질적인 영향을 미치는 자에 대하여 그가 (대표)이사건 아니건
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토론 문화 활성화와 더불어 사는 삶의 바람직한 인성교육에 미치는 효과라는 전제 아래에서 다음과 같은 결론을 얻었다.
첫째, 성장기 청소년의 자주적이고 실천적인 인성함양을 위해서 자주성, 협동성, 준법성, 책임감, 문제해결능력 등의
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토론문화: 사회적으로 큰 이슈가 생기면 이에 대한 각자의 의견이 올라오는데 댓글에 대한 글자 제한이 300자로 되어 있어서 의견을 올리는 도중에 반박이 들어오거나 충분히 그 내용을 담아내지 못하기 때문에 토론을 하는 사람도, 보는 사람
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토론을 강조하는 ‘크로스 기능(Cross Function) ’은 기업 내 토론문화를 확산시키는 원동력이 됐다. 크로스 기능은 프로젝트 관련 사업부서 담당자가 모두 모여 각자의 의견을 내놓고 합의점을 찾아가는 제도다. 르노삼성자동차는 2000년 9월 출
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토론 문화를 바탕으로 하는 민주적인 해결 방안을 모색해 보는 것이 필요하다. 그런데 아직까지 한국 사회에서의 토론 문화는 서로의 의견을 듣고 이를 이해하면서 이를 설득시키려고 하는 것이 아니라 편 가르기 식의 방법을 고수하고 있다.
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