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토론 면접에서는 시사적인 내용이나 회사의 업무 진행 등에 관한 내용 물어봅니다. 저는 ‘유연근무제’가 주제였습니다. 처음에 찬/반을 나누지 않고 둘 다 생각할 시간을 준 후에 임원이 있는 방에 들어가서 그 때 찬/반을 선택하게 합니다.
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토론의 방법을 갖출 수 있을 것입니다. 역사 연구 활동을 통해 부족한 저의 표현력도 향상시킬 수 있을 것입니다.
3. 대학 졸업 후의 진로
대학 졸업 이후에는 동일 과정의 대학원에 진학할 계획입니다. 대학원 과정을 통해 대학에서 4년간 배
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토론면접 - 주제: 자율출근제
2. 직무면접 - cctv( 마프) 단순 문제가 아니고, 상황요약 지문이있음. 30분정도 문풀 시간주고 5분정도 pt, 질의응답 10분
3.인성면접 - 여타 다른 회사와 동일
면접답변 혹은 면접느낌
자율출근제 -찬성입장( 현재
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/사회활동 등을 기술하시오.
책 읽는 것을 좋아하여 대학 시절‘독서와 토론’이라는 동아리 활동을…
4. 서울아산병원 지원동기 및 포부를 기술하시오.
유년시절 읽은 책에서 “당신이 노력한 삶을 살았다면 분명 당신의 자리가…
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토론면접
면접대기장에 들어가자마자 제비뽑기를 통해 PT주제에 대한 찬/반 여부를 결정한다. 나는 반대를 뽑아서 PT주제에 대해 무조건 반대를 해야하는 입장이었음 1. 한국동서발전 면접질문 모음 인성 + 직무
2. 한국동서발전 면접후
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토론하는 시간을 마련했습니다. 이 과정에서 감정적 대립을 최소화하고, 합리적이고 논리적인 의사소통이 이루어지도록 분위기를 조성하였습니다. 또한, 구체적인 데이터와 사례를 바탕으로 각 설계 방안의 영향을 시뮬레이션해보며, 실질
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토론면접을 합니다.
그 다음에 황당 질문 8개중 1개를 풀어보라고 합니다. 4분 정도 준비시간을 줍니다.
옳고 그른 것을 따지는 것이 아니라 문제 접근 능력과 해결 능력, 그리고 이야기를 전개하는 과정을 집중적으로 봅니다. 네 가지 기억나
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토론 주제: 비정규직에 대해 어떻게 생각하는가?
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
25 자원봉사 하면서 팀장을 했다고 되어있는데 조직의 팀장이
갖춰야 할 덕목 중에 가장 중요한 덕목과 이유는?
26 조직에서
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토론을 통해 공감대를 형성할 수 있도록 분위기를 조성했습니다. 이 과정에서 감정적인 반응을 억제하고 논리적 근거 중심의 대화가 이루어지도록 신경 썼습니다.
결과적으로 팀원들은 합리적인 타협점을 찾았고, 조화로운 협업이 가능해졌
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토론하였고 교내 해외연구선발대회에도 참가하였음.
또한 여름방학 ○달 동안 친구와 함께 미국배낭여행 감. 매우 힘든 경험이었지만 한계를 실험해 볼 수 있는 좋은 기회였고 그로 인해 사막에 떨어져도 살아남을 생존력을 지니게 됨.
4학
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