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토론식(거의 대부분의 공기업)으로 하는 경우도 있는데, 이런 토론식의 면접일 경우에는 평상시 상식을 쌓아두는 것이 중요하다. 이를 위한 방법으로는 많은 독서와 신문을 유심히 읽어나가는 방법이 있다. 외우라는 것이 아닌 그 주제에 대
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토론입니다.
-세일즈면접에서는 선박, 총, 백두산 등 특이한 물건(사진)을 팝니다. 약 5분간 세일즈를 하고 팀원들의 질문을 받습니다.
-팀과제 수행은 팀원들이 힘을 합쳐 PPT를 작성합니다. 기업은행의 해외 마케팅 전략 등의 과제가 주어집
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토론입니다.
-세일즈면접에서는 선박, 총, 백두산 등 특이한 물건(사진)을 팝니다. 약 5분간 세일즈를 하고 팀원들의 질문을 받습니다.
-팀과제 수행은 팀원들이 힘을 합쳐 PPT를 작성합니다. 기업은행의 해외 마케팅 전략 등의 과제가 주어집
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토론 면접관 3명, 면접자 4명이었음.
인성- 크게 변별력이 없었다고 느껴짐. 이력서 전부 프린트되어서 인성면접관들이 참고하며 질문하는 것 같음.
영어- 외국인 평가자 1명, 한국인 평가자 1명으로 진행되고 약 40분 동안 질문함. 너에 대해
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토론면접과 임원면접으로 구분됩니다.
토론면접 시간은 약 20분 가량이며, 이때 면접관은 2인입니다.
토론면접 전에 30~40초 정도 자기소개를 해야합니다.
임원면접은 5인1조로 진행되며 면접관은 4인입니다.
자기소개서 내용을 위주로 질문하
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토론면접, 그리고 2차 임원면접으로 구분됩니다.
-7인 1조로 진행되며 면접관은 5인입니다.
-토론면접은 약 30분 가량 진행되며, 토론자들이 자율적으로 사회자를 정해 찬반토론을 진행합니다.
-자기소개서 내용을 위주로 질문하는 편입니다.
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토론면접, 그리고 2차 임원면접으로 구분됩니다.
-7인 1조로 진행되며 면접관은 5인입니다.
-토론면접은 약 30분 가량 진행되며, 토론자들이 자율적으로 사회자를 정해 찬반토론을 진행합니다.
-자기소개서 내용을 위주로 질문하는 편입니다.
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토론 주제를 주시고, 토론을 시키십니다. 자리배치도 그자리에서 반대로 앉고,면접관님들이 보는 앞에서 토론을 합니다. 주제를 한번 읽는 시간을 조금 주시고 한 5분정도, 주제는 약간 기사형식의 글(무역분쟁관련해서 중국측과 미국측으로
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토론, 피티, 인성, 영어 네가지순으로 보았는데.
토론
주제: 정보화, 첨단기술 발달 등으로 사회가 고도화되어가는 데 인간소외 등의 부작용이 나타난다.. 라는 내용의 제시문사실 조원들 대부분이 적잖이 당황했어요. 딱히 찬반으로 나누어서
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토론에서 솔선수범의 자세로 시너지를 발휘한 경험이 있습니다. 먼저, 리더의 역할을 잘 수행하기 위해 원어민과 매일 15분씩 통화하는 프로그램에 참여하며 회화 역량을 길렀습니다.
토론에서 가장 중요하게 여긴 부분은 누구나 편하게 의견
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