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현황
9.주가정보
10.실적과 전망
11.재무제표
12.재무분석
13.우리은행 업계현황
1). 산업의 특성
2). 산업의 성장성
3). 경쟁요소
4). 관계법령 및 정부의 규제 등
14.우리은행 영업현황
15.우리은행 비전 및 가치체계
16.우리은행 인사제도
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인재상
4. 마케팅 믹스(4P)의 관점에서의 인재채용 전략
1) Product(제품) : 직무의 매력도를 높여라
2) Price(가격) : 정당한 대가를 제공하라
3) Place(유통) : 적합한 리크루팅 채널을 선택하라
4) Promotion(촉진) : 적극적으로 커뮤니케이션하
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인사구조 특징 … P10
ⅰ. 제일기획 신입사원 채용구조
ⅱ. 제일기획 인사 직무구조 특징
ⅲ. 급여 방식
ⅳ. 복리후생
ⅴ. 인사고과 평가
ⅵ. 퇴직처리
*인터뷰 자료
Ⅲ. 제일기획 인사구조 정리요약 … P24
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은행을 포함한 대부분의 금융기관은 금융감독위
원회 및 금융감독원이 감독하고 있다.
Ⅲ. 참고문헌
-강병호, \"금융기관론\", 박영사(1999)
-김시담, \"통화금융론\", 박영사(1999)
-박정식, 박종원, \"현대투자론\", 다산출판사(1998)
-손정식, \"화폐
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정보 및 재무분석
(1)손익계산서
-여객 성수기 및 항공기 도입에 따른 공급 증가로 당사 매출액은 전년대비 974억원(+6.9%) 증가
-비수기 화물단가 하락, 노선확장에 따른 유류소비량 증가 등으로 영업이익 963억원(전년대비 -37%) 실현
(2)재무상태
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은행 중에서도 신뢰도가 높은 일류 은행들이자기들끼리의 단기적인 자금 거래에 적용하는 대표적인 단기금리.리보금리는 세계 각국의 국제간 금융거래에 기준 금리로 활용되고 있으며 세계 금융시장의 상태를 판단할 수 있지만, 장기금리까
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개발
③ 관련법규의 정비
(2) 민간차원의 노력
① 노인취업에 대한 사회 인식의 전환
② 임금체계의 개선
(3) 노인 개인차원의 자주적 노력
① 노인들의 의식개혁과 자기개발
② 노인단체의 활성화
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은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비용 정치의 해소
9. 부패사슬 고리의 차단
10. 공직사회 경쟁원리 도입
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저축은행중앙회 전산직군에서 팀원들과 원활하게 협업하며, 갈등 해결 능력을 발휘하여 효율적인 업무 환경을 만들겠습니다. 1. 당 회에 지원한 이유와 희망하는 업무를 기술하고, 본인이 당회 발전을 위해 어떻게 기여할 수 있을지 기술
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저축은행중앙회에서 일하면서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
\"저축은행중앙회에서 일하면서 이루고 싶은 목표는, 금융 소외 계층을 위한 금융 상품을 개발하고, 저축은행들이 상호 협력하여 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 환경을 만드
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