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4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]
참고문헌
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매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률 제1조
- 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제1조 1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오 (10점)
1) 목적
2) 기본이념
2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규
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남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오.
- 목 차 -
1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오.
2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정, 2021.10.21.시행) 중
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매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」. 제2조제1항제1호
로 정의하고 있다.
참고문헌
- 김엘림(2018). 남녀평등과 법. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 「양성평등기본법」 제2조, 제3조제1호, 제3조
- 「국가인권위원회법」 제2조
- 「가정폭
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남녀불평등한 관계와 가부장적 사회문화에서 성별에 관한 인식에 따라 특정 성에게 성희롱, 가정폭력, 성폭력, 성매매 등 폭력을 하는 행위에 대한 법이다. 성폭력 관련법으로는 공통(양성평등기본법, 성폭력처벌법, 성폭력방지법, 여성폭력
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I. 서 론
남녀평등의 보장의 역사는 전통적 성별역할분업론에 기초한 여성관과 남성중심주의적 법․정치․정책․사회의 구조를 해소하면서부터이다. 이러한 노력은 남성들에 대해서도 가부장적 사회구조하에서 ‘남성다
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남녀고용평등법」은 사업주가 남성과 여성을 다르게 대우해도 차별로 보지 않는 경우
를 진정직업적격, 모성보호, 적극적 고용개선조치로 제시하고 있다.
2-1. 진정직업적격
진정직업적격(Bona Fide Occupational Qualificaticon ; BFOQ)이란 “직무의 성
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준법」제5장 여성과 소년에서 임신·출산에 관련된 보호에 관해 규정하고 있으며, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한법률」제3장 모성보호에서도 출산과 배우자 출산 휴가에 관한 규정에서도 노동에서의 모성보호와 일·가정 양립
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남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등 (3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호
2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하
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양성평등기본법
3) 교육기본법
4) 다문화가족지원법
5) 가사소송법
6) 근로기준법
7) 노동조합 및 노동관계조정법
8) 뉴스통신 진흥에 관한 법률
3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하시오.
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