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구성원간의 갈등을 해소하기 위해 사내 교육을 통해서 인간적인 교류나,각각의 워크 패키지가 어떤 일을 하는 지의 정보도 공유하는 등의 프로그램 도입하고, 변화하는 내.외부 경영환경에 발빠르게 변화를 해야할것이다. 또한, 업계 최고수
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도서관 조직구조에 관한 모형연구-국립대학 도서관을 중심으로-”, 경기대 교육대학원 석사학위 논문.
윤혜영. 2004. 대학도서관 팀제 운영방식이 팀 효과성에 미치는 영향. 『한국도서관정보학회지』.
하정란. 2007. 『대학도서관의 리더십 유
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2. 공기업부문 경영혁신 평가
1) 공기업 경영혁신의 일방적 성격
2) 인력감축/노동비용 축소 중심의 경영혁신
3) 정부의 관료적 중앙통제: 자율적 책임경영을 오히려 막고 있다
Ⅶ. 공공부문구조조정의 개선 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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1. 행정개혁의 배경
2. 연구의 이론적 배경과 범위
3. 한국과 일본의 행정 개혁의 비교
1) 정부관료제의 구성과 운영의 측면
2) 정부관료제의 역할과 기능의 측면
3) 정부관료제에 대한 통제수단과 그 효과의 측면
Ⅳ. 결론 및 시사점
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평가의 영역에서 학교평가와 학교장 평가는, 실제로 학교장이 학교에서 일어난 모든 일을 관리한다는 측면에서 같다고 할 수 있다.
다섯째, 현재 시행되고 있는 학교평가제도는 외부인들로 평가단이 구성됨으로써, 학교내부의 문
제를 파악
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도와 노력 여부를 검증해 TV토론의 의제로 제안하고, 대통령후보 검증평가와 유권자 선택권 행사를 위한 정보제공에 중요한 척도로 삼아야 한다.
참고문헌
◈ 김환열, TV 토론의 이해, 서울: 커뮤니케이션북스, 2000
◈ 강태완·김태용·이상철·
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도 제고
3) 산학교류 프로그램 확대 및 노동시장 유연성 제고
4. 정책추진체계 및 환류(feedback)방식의 개선
1) 총괄조정기구 설치
2) 다양한 자체평가기법 도입을 통한 평가의 실효성 확보
3) 수요자만족도 조사의 시행
Ⅷ. 결론 및 시사점
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증가
5) 고정비의 변동비화
6) 인적자원의 능률적 활용
7) 재무자산의 효율적 활용
3. Outsourcing의 문제점
1) 업무통제력 약화
2) 조직통합성 약화
3) 핵심역량 약화
4) 보안문제
4. Outsourcing도입환경
1) 내부환경
2) 외부환경
참고문헌
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도의 다양성을 고려한 연구가 필요할 것이다. 최근 Demsetz는 다시 기업들의 소유구조 차이와 기업들의 성과차이 간에는 체계적인 관계가 존재하지 않으며 그 이유는 기업들이 효율적인 시장에서 자유로이 그들의 환경을 고려하여 가장 유리한
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회사소개
3. 메가스터디 성공 결과
4. 메가스터디의 산업적 성공 요인
1) 환경적 요인
2) 내부적 요인
5. 메가스터디의 교육적 의의
Ⅲ. 문제점 시사
- 메가스터디의 성공이 진정한 교육적 가치가 있는 성공인가?
Ⅳ. 참고문헌
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