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내부에서 사외이사들로 구성된 위원회가 부당내부거래의 감시 역할을 해줘야 한다고 보고 있다.
공정위는 이 같은 제도 개편을 통해 최근 한국개발연구원(KDI) 조사에서 38점에 불과했던 내부통제시스템 평가 점수를 3년 후에는 50점대 이상으
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제도적 바탕과 기업들 스스로의 노력으로 기업지배구조 개선이 좋은방향 으로 이루어 질 것으로 본다. Ⅰ.머리말
1.배경
2.기업구조 개선 의 법률적 접근 에 의한 취지
3. 기업지배구조 의의
Ⅱ.본론
1.우리나라 기업 지배구조
2.각국
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환경친화적 기업
6) 건전한 기업지배구조의 기업
7) \'총체적 윤리\' 기업
2. 실천 기반
1) 최고경영자의 확신
2) 명확한 윤리강령과 구체적 행동준칙
3) 이해관계자 원칙 존중
4) \'착한 기업\'의 기업문화화
5) 윤리관리의 제도화
6) 평가와 개선&nbs
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도 초래할 수 있다. 개별 은행의 영업활동과 그 특성을 이해하지 못하고 규정에만 의존하는 감독자가 최악의 감독자다. 개별 은행의 특성과 금융문화를 고려하지 않고 특정 제도의 획일적 적용으로 일시에 금융관행이 개선되리라고 기대하는
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도한 차입경영 13
5. 財閥體制의 問題點과 解決方案 13
1) 재벌체제의 문제점 14
(1) 기업지배구조의 취약성 14
(2) 소유구조의 왜곡과 집중 16
(3) 경제발전과정의 유산과 개혁의 실패 17
(4) 부축적방식의 비정상성 18
(5) 정경유착 19
2) 재벌체
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도지수는 100점을 만점에 38.2점으로 보통에도 못 미치는 수준으로 조사되었다. 즉, 우리 국민들의 기업에 대한 부정적인 인식이 심각한 수준인 것으로 나타났다. 일자리 제공, 기술개발 등 기업의 긍정적 역할은 제대로 평가받지 못한 반면 정
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제도 관련 참고자료」
국제금융센터(2000.5.23), 「IMF 권고에 따른 외환보유고 적정성 평가」, 특별보고서
금융감독원(2000.1.28), 「일반은행의 인원 및 조직 구조조정 현황」, 보도자료
금융감독원(2000.5.26), 「기업개선작업 추진상황 점검결과 및
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환경적응을 위한 의사소통의신속화에 있다고 볼 수 있다. 조직 내의 원활한 커뮤니케이션, 필요한 정보의 신속한 처리 등은 전산정보시스템의 최대 활용에 있다고 볼 수 있다. 능률적인 내부통제와 과학적 관리수단으로 전산시스템의 선진화
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제도화이론
공동체생태학이론
개별조직
조직군
◆ 대리인 이론
주인
대리인
19C 20C
의회 정부 공기업 민영화
대리인 대리인
국민
주인
주인 ― 대리인↑
도덕적 해이 - 후
정보격차→감시통제×→대리손실
역선택 - 선
정부실패
정보격차× -
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내부와 외부의 자본시장의 활용
3. 다각화와 수직적 통합의 추구
제3절 전환기의 한국경제
제3장 외환위기 이전 재벌의 경영구조
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