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제도 특징
2) 미국경영학의 선두자
3) 간트과업 상여제도
4) 간트 차아트
3. 페이욜(Henri Fayol)
1) 전통적 관리개념의 수정
2) 페이욜의 관리론
3) 필수능력의 상대적 중요성
4) 페이욜의 관리원칙
4. 뮌츠버그(H. Munsterberg)
1) 경영자역할 연구
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통제
1. 관료제의 행정책임성에 대한 두 가지 시각
1) 객관적 책임성의 의의와 한계
(1) 객관적 책임성의 개념 및 성격
(2) 객관적 책임성의 한계
2) 주관적 책임성의 의의와 한계
(1) 주관적 책임성의 개념과 성격
(2) 주관
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평가는 이러한 필요에 따라 다음의 3가지 관에서 평가하게 된다.
1. 성과가 있는가?
2. 지식이 있는가?
3. 후계자를 양성하였는가?
위 3가지를 평가할 때 대상자는 그의 능력과 함께 조직에서 헌신도를 평가받게 되는데 지식자본가는 통제에 의
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도시공사
2) 00도시공사에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습 - 관료제
3. 공공기관 관료행태적 요인에 대한 대책
1) 공무원의 가치관 확립
2) 성과 지향적 사고방식
3) 행정통제의 강화
4) 승진?전보의 공정성
5) 근무성적평
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환경
1. 영국의 의원내각제
2. 내각제의 특성
3. 내각제 vs 대통령제
4. 영국 내각제와 대통령제의 장단점
4장. 정부 관료제의 정책과정상의 역할과 기능
1.정부 관료제의 구성 요소
2. 주요 업무 영역
3. 정책과정상의 특징
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제도 개선 방향,” 심정근 외 「지방재정학」. 서울: 법문사. 364-381.
Coe, Charles K. (1989). Public Financial Management. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall. I. 서론
II. 자금관리의 의의 및 구성 요소
1. 자금관리의 의의
1) 자금관리의 중요성
2) 목표의 양
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공기업 노동관계의 의의 및 특성
Ⅲ. 공기업의 노동기본권
Ⅳ. 근로자의 경영참여제도
Ⅴ. 각국 공기업의 노동관계 - 미국, 영국, 일본
Ⅵ. 우리나라 공기업의 노동관계
Ⅶ. 한국 공기업의 바람직한 노사관계 모형
Ⅷ. 결론
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환경’이란 결국 기업이 사회구성원으로부터 협력과 지원을 받으며 성장 발전하는 것에 의미가 있는 것이다.
이는 핀란드의 <노키아>의 경우나 미국의 세계적인 부호인 <록펠러>의 경우만 봐도 알 수 있다. 특히, 록펠러의 경우 독
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환경’이란 결국 기업이 사회구성원으로부터 협력과 지원을 받으며 성장 발전하는 것에 의미가 있는 것이다.
이는 핀란드의 <노키아>의 경우나 미국의 세계적인 부호인 <록펠러>의 경우만 봐도 알 수 있다. 특히, 록펠러의 경우 독
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환경변화
2. 신용평가에서의 중요한 변수
1) 재무적 요소
2) 비재무적 요소
3) 경제환경의 중요성
Ⅴ. 공기업 관리
1. 정부기업
1) 정치상 제약
2) 조직상의 제약
3) 인사상의 제약
4) 재정상의 제약
5) 기업성의 제약
2. 정부투자기관
3.
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