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내부비리제보자보호등에관한법률안\'에 대해서도 적극적으로 검토해야 할 필요가 있다고 생각된다. 뇌물에 물들지 않은 신임공무원들이 시간이 지남에 따라 중요한 지위를 차지하게 되면 그만큼 우리 사회의 뇌물 문제도 해결될 것이라고
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도 기능의 독립성, 비판성, 공정성 확립 위한 제도적 장치
2) 노조의 역량 강화
Ⅴ. 민간방송(민영방송)의 문제점
Ⅵ. 민간방송(민영방송)의 사례
1. 독일의 ARD
2. 영국의 채널 4
3. 호주의 MCT(Melbourne Community Television)
Ⅶ. 민간방송(민영방
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획득
Ⅱ. 기업 네트워크
Ⅲ. 기업 이동통신
1. 세계 이동전화 산업의 구조
2. 해외 이동통신장비 생산업체들의 경영실적 분석
3. 기술환경의 변화
Ⅳ. 기업 미디어
1. 미디어 현실의 의미
2. 매스미디어를 통한 현실 구성
참고문헌
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리더십교육의 중요성인식
2. 노조간부의 외적/내적 특성과 리더십훈련 요구차이 반영
3. 집단간 리더십훈련요구의 특성 고려
4. 리더십훈련 요구분석결과 우선순위 높은 리더십행동목표의 반영
5. 노동교육프로그램에 있어 이론과 평생교
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감사.
- 대표자 참여 : 노조대표가 이사로써 경영회의 참석. 경영진회의 등.
- 구성원 참여제도의 주요 특징.
① 구성원참여제도는 기본적으로 평명조직구조를 지닌다. ㅡ> 경영자와 전문스텝에 의해 전형적으로 수행되던 스케쥴, 게획, 통제
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, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 승진관리
I. 의의
II. 중요성
III. 승진관리의 기본방향
1/ 연공주의와 능력주의 조화
2/ 승진기준과 승진유형
3/ 내부승진
* 참고문헌
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감사
I. 경영감사의 의의
II. 예산통제의 의의
1. 경영관리조직
2. 경영예산제도와 내부보고제도
3. 경영관리자와 종업원의 협력
4. 예산기간
5. 예산통제조직과 규정
III. 예산통제의 절차
1. 예산의 편성
2. 예산의 집행
3. 예산
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제도상의 문제점
3. 복지재정예산의 총체적 부족과 경직성
4. 수익자부담원칙에의 과도한 의존
Ⅳ. 지방정부 복지계정의 확충방만
1. 내부조정에 의한 복지재정의 확충
1) 지방재정조정계도의 활용
2) 지방복지지출체계의 효율화
3) 지방
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제도(dynamic fit and proper test)
2) 재벌 금융회사 보유 계열사 주식에 대한 의결권 행사 제한
3) 금융회사 계열분리 청구제
4) 금융회사 대주주 및 계열사에 대한 자산운용 규제 강화
2. 사모투자전문회사(Private Equity Fund, PEF) 활성화 조치의 독소
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도입(‘99년)
4. 소수주주(Minority Shareholders)의 권리강화
1) 집중투표제(Cumulative Voting) 도입(‘98)
2) 집중투표 청구권 요건 완화
Ⅳ. 미국기업 지배구조
1. 포드주의와 경영자 자본주의
2. 유휴현금흐름 대리인비용과 주주자본주의의 반격
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