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제도의 발전에 대한 역사적 분석, 한국행정학회, 2009
- 함성득, 문헌고찰을 통한 한국 대통령의 자질연구 : 전망적 자질 연구의 중요성, 고려대학교 정부학연구소, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대한민국대통령(한국대통령)의 역사
Ⅲ. 대한민국대
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제도이론
1) 제도이론의 개념
2) 제도이론의 구성
3) 제도이론의 장, 단점
Ⅳ 현대조직이론
1. 총체적 품질관리
2. 학습조직이론
1)학습조직 이론의 정의
2)주요영역
3)모형에 따른 학습방법
4)사회복
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평가기준 설정이 어렵기 때문에 효과적인 성과제도를 위한 유인제도를 고안하기가 어렵다.
⑤조직구성원의 개인적 성격 차이 : 경험적 연구에 의하면 위의 유인 구조면뿐만 아니라 구 성원의 형태와 개성면에서도 차이가 난다. 즉 일반기업
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평가의의
제2절 행정과 법
Ⅰ. 행정과 법 이론적 배경
1. 행정의 헌법적 기초 : 입헌주의
2. 행정과 법의 관계
3. 한국 근대사에서의 행정과 법
4. 근대행정의 교훈
Ⅱ. 행정과 법 사례연구
제3절 행정과 군
Ⅰ. 행정과 군 이론적 배경
1. 한국의 민
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서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화란 무엇인가
2. 안철수 연구소 조직문화
1) 안철수 연구소만의 특별한 조직문화
2) 안철수 사장의 Leadership
3. 조직이론과의 적용
Ⅲ. 결론 & 나의 생각
※ 참고문헌 및 출처
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평가제도의 형성 (행정개혁)
Ⅱ. 행정개혁
1. 캐나다정부의 행정개혁
2. 캐나다정부의 행정개혁의 세부목표
3. 1993년 6월 보수당출신의 수상인 Campbell은 캐나다 역사상 가장 획기적인 개혁을 단행 하였다. 정부구조의 축소와 재구성을 실하
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구성 요소(팀에 필요한 5P)
4) 팀제의 특징
2. 전통조직과의 차이점과 팀제도의 도입에 따른 장 ․ 단점
1) 전통조직과 팀제의 비교 - 무엇이 다른가?
2) 팀제도 도입에 따른 장점
3) 팀제 도입에 따른 단점
3. 팀제도
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통제 ................................................. 10
1. 주민통제의 의의 ................................................. 10
2. 주민통제의 사회적 조건과 수단 .................................. 11
3. 시민단체 ....................................................... 12
4. 로컬 거
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평가와 과제, 한국정책학회 추계학술대회 발표논문, 1999
ⅶ. 정용덕, 국가기구의 제도적 특성과 행정개혁, 한국정치학회 특별학술대회 발표논문, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 거버넌스의 배경
1. 환경적 배경
2. 이론적 배경
1) 공공선택이론
2) 주
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도모할 수 있다
2. 단점
1) 팀내?팀간의 갈등현상이 야기된다
2) 팀웍 발휘를 위해 필요한 인화가 저해 될 요소가 크다
3) 팀원간의 개인주의가 확산된다
4) 감독?통제가 안된다
5) 보상에 대한 적절한 기준이 없다
6) 팀 내부의 운영문제가
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