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특징
3.행정통제의 개념
4.행정통제의 필요성
5.일반적 행정통제의 종류
5-1.외부통제
5-2.내부통제
6.입법부의 변천과정
7.행정통제의 일반적 과정
8.행정통제 과정 가운데 가중 중요하다고 생각하는 단계와 이유
9.참고 자료
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지도자를 의사결정에 참여시킨다. 공식조직과 비공식조직
Ⅰ. 공식조직과 비공식조직의 의의
Ⅱ. 특징
1. 공식조직의 특징
2. 비공식조직의 특징
Ⅲ. 기능
1. 순기능
2. 역기능
Ⅳ. 통제방법
1. 공식조직
2. 비공식조직
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행정규칙의 관점
1. 합리주의적 관점
2. 유기체론적 관점
3. 생태론적 관점
Ⅶ. 행정규칙의 통제
1. 행정내부적 통제
2. 국회에 의한 통제
3. 법원에 의한 통제
4. 헌법재판소에 의한 통제
5. 국민에 의한 통제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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내부고발 보호제도는 세계적으로도 이를 수용하는 나라가 점차 증가하고 있으며, 상대적으로 이 흐름에 빠르게 대응한 우리의 법제는 긍정적으로 평가 할 수 있다는 의견이다. 하지만 법적으로 아무리 보호를 한다고 하더라도 이것이 현실에
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제도(교장임용제도)의 문제점
Ⅳ. 교장선출보직제의 의의
Ⅴ. 교장선출보직제의 특징
1. 선출보직 교장의 지위
2. 선출보직 교장의 역할
Ⅵ. 교장선출보직제의 필요성
1. 미완성의 시민혁명, 엄존하는 수직적 관료체제
2. 교선보와 학
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통제의 개념과 내용에 관한 논의
1. 의의
2. 행정통제의 대상
3. 행정통제의 유형
1) 외부통제(민주통제)
(1) 입법통제(legislative control)
(2) 사법통제(judicial control)
(3) 이익집단에 의한 통제
(4) 옴부즈만(Ombudsman)제도
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도 긍정적인 영향을 미친다. 이는 행정부 내부의 통제(중앙행정기관 내 통제, 관료의 자기통제)와 준 외부적인 감사원의 통제 외에도 외부인 국회와 국민에 의한 통제가 가능하도록 한다. 우리나라 특유의 제도인 국정감사가 인정되지 않던
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도적 역할의 주요 범주
1. 환경 변화에의 대응과 미래 지향적 목표의 제시
2. 목표 달성에 적합한 조정력 및 통제력의 활용
3. 정책결정의 합리성 및 형평성과 민주적 적법절차의 존중
4. 조직 내 화합적 인간관계의 조성과 조직간 협조 체제
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출석요구의 효과
4) 기타권한
가) 긴급명령, 긴급재정경제처분, 명령 승인권
나) 일반사면에 대한 동의권
다) 선전포고 및 국군의 해외파견, 외국군대주류에 대한 동의권
4. 헌법기관 구성에 관한 권한
5. 국회의 자율권
참고자료
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내부 통제(internal compliance)
14. 외부 통제(external compliance)
Ⅱ. 신용평가기관
1. Cantor and Packer(1997)
2. Machauer and Weber(1998)
3. Foglia, Laviola and Reedtz(1998)
4. Thomas(1999)
Ⅲ. 기업신용평가
1. 신용위험 평가
1) 평가대상기업
2) 평가대상기업의 신용
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