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가능성을 보장할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
한국인적자원개발연구소. (2019). 인적자원관리론. 서울: 한국경제신문사.
김철수, 이화영. (2019). 인적자원 모집 방법에 따른 기업의 성과 비교 연구. 인사조직연구
박민준, 최영희. (2020). 디지털
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회에 적응하고 건전한 사회 구성원으로 편입될 수 있도록 도와주는 것을 목적으로 하는 프로그램이다. 나아가 교육의 수혜자인 국내에 거주하는 외국인들의 역량을 계발하여 교육의 주체가 될 수 있도록 하는 것도 매우 좋은 방법이 될 것이
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디지털경제, 한종희·전영현 삼성전자 부회장 \"초격차 기술 리더십 확보하자\", https://zdnet.co.kr/view/?no=20250102093405
5) CIO, 인공지능, 삼성전자 한종희 부회장 \"모두를 위한 AI 혁신, 산업·사회로 확장\", https://www.cio.com/article/3632495/%EC%82%BC%EC%84%B1%E
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격차를 유발 시킬 가능성이 매우 다분하다.
정보 격차해소의 목표는 사회 구성원들이 정보환경의 변화에 따른 불안과 불확실성으로부터 자유롭게 해주는 것이며 동시에 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 삶의 질을 향상하고자 하는 것이다.
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회 불평등 문제로 정보격차, 정보 불평등 개념을 살펴보고 그 구조화 과정과 사회 문제화 과정, 그리고 그 대응의 특성을 이론적으로 살펴보았다. 디지털 정보격차와 그 구조화된 정보 불평등은 정보사회가 고도화될수록 훨씬 심각해질 가능
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지원
3. 산업의 e-비즈니스 가속화
1) 산업별로 차별화된 확산 전략 추진
2) e-비즈니스 지원 기능 강화
4. e-비즈니스 제도개선 및 기반확충
1) 법?제도의 지속적 정비
2) 통신인프라의 확충
3) 기술, 인력 등 운용기반 강화
참고문헌
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가능한 단계적 모델의 설정
1. 1단계 고정형 전자투표 모델
2. 2단계 이동형 전자투표 모델
Ⅴ. 유비쿼터스시대의 우리나라 선거제도에 적합한 전자투표 모델
1 유비쿼터스 전자투표 시스템 개념
2. 유비쿼터스 전자투표 모델
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지속가능위원회 내부 발표 문건
지역균형발전기획단 (1990), 지방화시대의 지역균형발전을 위한 시책방안
초의수,(2000) 수도권 집중화에 따른 지역격차 문제와 해소방안, 분권과 혁신(webzine.tiss.re.kr), 대구사회연구소.
한국개발연구원 (2001), 201
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지속가능경영 전략: 기업의 사회적 책임을 중심으로. 경영학연구, 48(1), 81-104.
송지훈. (2013). 글로벌 비즈니스 전략과 기업의 성과: 다문화 경영을 중심으로. 국제경영연구, 24(4), 77-99.
황미영. (2018). 글로벌 시장에서의 지식경영 전략: 한국 기
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회논문지, 2018.
윤일영, 로봇과 비즈니스의 융합, 로봇 프로세스 자동화(RPA), 융융합 Weekly TIP, 2017.
이창섭, RPA, Office에 가져다 줄 변화, 디지에코보고서, KT경영경제연구소, 2017.
정제호, 주 52시간 시대의 해법, RPA를 주목하라, 포스코 경영연구
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