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론과 과학교육
(1) 부르너(Bruner)의 교수이론의 일반론
(2) 브루너의 특징적 학습론
(3) 브루너의 교수이론과 과학교육
3. 구성주의 학습이론과 과학교육
(1) 구성주의 교사의 측면
(2) 구성주의 학습주기모형
(3) 구성주의와 과학교육
4.
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론
1. 타일러의 ‘목표중심 교육과정’
1) 타일러의 교육과정 개발 논리
2) 목표중심 교육과정 모형의 구성요소
(1) 교육목표의 설정
(2) 학습 경험의 선정
(3) 학습 경험의 조직
(4) 교육목표 달성도의 평가
3) 타일러의 목표중심교육과정 모
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론
1. 타일러의 ‘목표중심 교육과정’
1) 타일러의 교육과정 개발 논리
2) 목표중심 교육과정 모형의 구성요소
(1) 교육목표의 설정
(2) 학습 경험의 선정
(3) 학습 경험의 조직
(4) 교육목표 달성도의 평가
3) 타일
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조직요인에 대한 부족 등
4. 기업내부의 경영자원에 주목
- 산업구조분석은 정태적 모형이나, 실제의 산업구조는 동태적이다.
- 1990년대 초반 기업의 내부적인 경영자원과 핵심역량 분석
- 경영자원론(resource-based view of the firm) : 기업은 경영자
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론, 양서원, 2006년.
정인성, 최신교수설계이론, 교육과학사, 2002년. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 오수벨(Ausubel)의 교수이론
1) 개요
2) 선행조직자
3) 주요 수업원리
(1) 선행조직자의 원리
(2) 점진적 분화의 원리
(3) 통합적 조정의 원리
(4
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협동조합
4. 재산권으로서의 협동조합
5. 클럽으로서의 협동조합
6. 집단행동체로서의 협동조합
7. 제휴게임의 결과로서의 협동조합
8. 경제조직으로서의 협동조합
가. 신제도주의 이론
나. 혼혈종으로서의 이론
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론이 하나의 의미를 가지고 있는 것이라기보다는 각 이론들이 서로의 이론들을 연관 지으면서 만들어낸 하나의 작품이라고 생각한다. 예를 들어 기업문화이론은 지식경영이론에 영향을 주고 있으며 또한 지식경영이론은 학습조직이론과 연
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모형
아이즈너는 예술교육과 교육과정에 1. 과학적 관리론
2. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론
3. 집중이수제
4. 목표기반시나리오
5. 파이너의 재개념주의
6. 맥그리거의 XY인간관
7. 기대가치이론
8. 합리적 행동적 정서치료
9. 상호제
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론 문제는 관리자나 경영진들에 의해 훈련이 강화되지 않을 경우에 행동이 짧은 기
간 동안만 개선되는 듯 보이다가 쉽게 쇠퇴하기 시작한다는 것이다.
(7) 이무근의 통합형 모형
이무근의 통합형 모형에서 뜻하는 통합이란 첫째, 직업군분석
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모형
2. 중핵교육과정
3. 학교조직의 특성
4. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론
5. 평가의 신뢰도를 높이기 위한 방법
6. 절대평가와 상대평가의 장단점
7. 자유학기제
8. 집중이수제
9. 형성평가 도구를 제작할 때 유의해야 할 점
10. 블록타
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