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관리는 무론 제공되는 서비스의 질적 수준을 제고하고, 노동자의 책임감과 팀워크를 강화하기 위하여 종업원들에 대한 총체적 질 관리 차원에서 그들의 학습역량을 결집시킬 것이 요구되고 있으며, 실제로 그것을 강화하기 위한 여러 노력을
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경영혁신
1) 평생학습을 통한 지식경영
2) 잭 웰치의 리더쉽
3) 구조조정과 품질개선 운동
2. XEROX의 지식경영과 경영혁신
1) 문서(document)관리를 통한 지식경영
2) 제록스 전문 서비스 (Xerox Professional Service)
3) 품질향상과 인사관리
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비전을 공유할 '동료'제도
결과
적정 이직률이라 생각하는 8%의 이직률
핵심인력은 전혀 이직을 하기 않고 있음
시스템 기업 소개
Business Area
CEO 안철수
회사조직과 임원의 구성
인력관리와 동기유발
기업문화
결론
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관리하라는 것이다. 그 주된 관점은 행정에 있어서 비용개념을 강조하고 민간부문의 효율성 개념을 도입한 것이다.
결과중심주의, 고객 위주의 사고, 행정기능의 민간위탁 등 기업가적 마인드가 신자유주의, 신관리주의라는 이름으로 시장주
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확장
4) 새로운 도전 중국의 야심
9. 한국 조선선업의 발전 방향
1) 중장기적인 인력관리체계 구축
2) 고부가가치선 시장 진출 확대
3) 선박금융시장의 불안정성 보완
4) 중소 조선산업의 기반 유지
10. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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인력관리가 가장 큰 문제
- 대형도크와 설비의 관리 능력 부재 : 설비는 최고 수준
- 아직까지 대형 조선소에 대한 업력이 짧은 탓 1. 한국 조선산업의 역사
2. 중국 조선산업의 역사
3. 한중 양국간 역사배경에 따른 차이점
4.
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구조조정과 노동시장 유연화가 실시되면서 비정규직의 확산으로 이어졌다. 또한, 기업의 인력관리정책과 인사제도에 국가가 개입하지 않게 되자 기업들은 더욱더 비정규직을 선호하는 경향이 발생하여 악순환이 연속되었다. 노동시장의 유
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민영화비용
5. 매각방식
6. 민영화 과정시 인력관리
Ⅲ. 철도산업민영화의 갑론을박
Ⅳ. 외국의 철도산업민영화 사례 평가
1. 아르헨티나 철도민영화 평가
2. 뉴질랜드 철도민영화 평가
3. 일본의 철도민영화 평가
참고문헌
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관리
3. 지식공유 문화
Ⅲ. SK와이번스(SK야구단)
1. 스타마케팅의 의의
2. 스타마케팅의 중요성
1) 스포츠마케팅의 떠오르는 별 스타마케팅
2) 스타마케팅 중 빼 놓을 수 없는 분야는 스포츠
3) 스포츠마케팅에서의 스타
3. 스타마케팅의
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인력관리를 통하여 기업경영환경을 개선하고 외국인직접투자의 유치에도 적극적인 노력을 기울여야 할 것이다. 특히 경영자와 노동조합 간의 신 노사문화를 구축하여 노사분규를 줄이고 임금상승은 생산성 범위 내에서 이루어지도록 하여
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