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구조조정과 신노사관계\", 한국노동연구원, 2000.
10. 김재식, \"우리나라의 협력적 노사관계에 관한 연구\", 인천대학교 국제경영대학원 논문, 김재식, 2001. 들어가며
본문
1. 노사관계란?
2. 노사관계의 발전단계
3. 노사관계 유형
4. 노사
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구조조정을 마친 우리나라의 대기업들은 글로벌기업으로서 요구되는 핵심역량이 있는 주력업종의 집중적 육성, 계열사내 상호진출상호지급보증과 같은 내부거래 지장, 1인 대주주중심의 기업지배구조를 개선하여 명실 공히 세계적인 초우
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다른 곳에 신경 쓰지 않도록, 잘 하는 사람에게 더 나은 보상을 제공하도록, 노력하면 달성할 수 있는 목표를 제시함으로써 영업력은 강화된다. 1. 들어가며
2. 사례연구
3. 영업조직의 분석
4. 영업인력의 평가 및 보상
5. 결 어
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인력양성 계획 추진 및 업계의 해외 고급인력 유치 등 고급인력 확보방안이 마련되어야 한다.
참고문헌
권성호, 교육방송 인력 개발의 새로운 전개방향, ‘97방송학회 봄철학술대회 학술논문집
박기영, 인력관리와 인력정책
이윤근, 인력경비
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구조모형」이화여자대학교 대학원 박사학위논문
최명이(2014)「간호사의 윤리적 딜레마, 직무스트레스, 소진이 이직의도에 미치는 영향」전남대학교 대학원 석사학위논문
최재풍(2007)「목표 관리 효과성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한
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관리 방법
1) 수영 운동
2) 노래 부르기
4. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 상호존중의 간호조직문화
2) 간호근무환경 개선
3) 멘토링 프로그램
4) 간호사들에게 다양한 교육기회를 제공
5) 개별화된 맞춤형 인력관리 방안 필요
6) 간호업무
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2. 삼성물산 사무실 무상 임대
3. 삼성물산 → 삼건베리클
Ⅴ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 고려사항
1. 업무선정 단계
2. 업무분석 단계
3. 해당인력 설득 단계
4. 계약서 작성시
5. 재계약시
6. 사후관리 단계
Ⅵ. 결론
참고문헌
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관리에 관한 연구, 한국광고홍보학회, 2011
오학수 : 일본 대기업-중소기업 관계, 한국노동연구원, 2006
이종훈 : 일본 대기업의 세계화 전략 연구, 중앙대학교, 1998
최훈성 : 한국 대기업집단 구조조정에 관한 고찰, 건국대학교, 2002 Ⅰ. 한국
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관리의 실시간화
2) 전사적 커뮤니케이션 체제 구축
3) Multi Place의 대응
4. ERP 시스템의 특징
1) ERP에 의한 통합화 추진
2) ERP에 의한 계획중시 경영
3) ERP에 의한 글로벌(GLOBAL)한 대응
4) ERP에 의한 최신 정보기술의 활용
5) 비즈니스 프
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구조조정
Ⅵ. 기업전략(경영전략, 사업전략)의 해외진출
1. 지구적 집중
2. 지구적 시너지
3. 가타 전략적 동기
Ⅶ. 기업전략(경영전략, 사업전략)의 한류현상
Ⅷ. 기업전략(경영전략, 사업전략)의 MPR(홍보마케팅) 사례
1. 후원을 통한 MP
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