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관리공단 “알기 쉬운 국민연금”
“통계자료 - 가입자기관”
YTN & Digital YTN. “국민연금, 노후 안전판 맞나?“ 2011.01.16
mk뉴스 <물가상승률 적용하면 ‘고갈’ 앞당겨질 수도> 2011.08.03
퇴직연금 종합안내 http://pension.fss.or.kr/kor/psn/main/inde
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퇴직금을 중간정산하여 지급받은 것으로 보며, 이 경우 중간정산 대상기간의 산정 등에 관하여는 대통령령으로 정한다(근퇴27②).
8. 개인퇴직계좌
퇴직급여제도의 일시금을 수령한 자 또는 안정적인 노후소득 확보가 필요한 자로서 대통령령
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퇴직연금 연구 보고서를 보면 활성화 속도가 현저히 느려 당초 예상치에 미치지 못할 것이라는 전망도 나오고 있다.
앞서 퇴직연금 도입 현황에서 언급하였듯이 2007년 10월말 기준으로 퇴직연금 제도를 도입한 업체(운용관리 계약 기준) 수는
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퇴직일시금을 적립하는 경우 퇴직일시금이 단기적인 생활자금으로 소비되는 것을 방지하여 노후 소득재원의 확충에 이바지할 수 있을 것으로 기대됨 Ⅰ. 퇴직연금제의 개요
Ⅱ. ‘확정급여형’(DB Defined Benefit)과 ‘확정기여형’(DC•D
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확정기여형 퇴직연금 중 1 이상의 퇴직급여제도를 선택·설정하여야 함
- 퇴직급여제도 선택시, 선택된 제도 변경시, 선택된 제도내에서 내용변경시 근로자대표의 동의가 필요함
- 퇴직연금제도를 선택한 사업주는 퇴직연금업무(운용관리업
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확정기여형 개인계정제도 도입의 방법
확정기여형의 개인계정제도는 개인계정에 적립되는 연금자산에 대한 소유권이 인정됨으로써 연금개혁의 수용성이 높다는 장점이 있다. 특히 개인계정제도는 공적연금보험료를 일종의 조세로 인식하
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퇴직금 관련 비용에 대한 예측 및 재무관리가 용이하다. 법인세 절감 등 재무적 관점에서 여러 이점을 얻을 수 있다.
4)유형
①확정기여형 연금제도
사용자가 매년 근로자 연간 임금의 1/12 이상을 부담금으로 납부하고, 근로자가 적립금의 운
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퇴직연금)
(1) 확정급여형 퇴직연금제도(DB, Defined Benefit Retirement Pension)
(2) 확정기여형 퇴직연금제도(DC, Defined Contribution Retirement Pension)
(3) 개인퇴직계좌(IRA, Iindividual Retirement Account)
3) 개인연금 (연금저축신탁, 연금저축투자신탁, 연
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관리공단 http://www.nps4u.or.kr/
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
삼성경제연구원 http://www.seri.org/index.html 삼성경제연구소
anti국민연금 http://www.antinpc.com/ Ⅰ. 정책의 도입배경 및 연혁
1. 도입배경
2. 연혁
1) 1988년의 국민연금제도
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활용방안 마련하여 장기적인 경쟁력 확보에 주력해야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 고령화가 근로자와 기업에 미치는 영향
Ⅲ. 기업의 대응방안
Ⅳ. 고령인력위한 인사관리 포인트
Ⅴ. 임금피크제
Ⅵ. 퇴직연금제
Ⅶ. 마치며
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