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퇴직연금제도의 확대 및 강화,
② 노후 대비 개인연금이나 개인저축을 활성화할 수 있는 방안 적극 모색
2. 노후 소득보장정책의 발전방향 및 의견
지금까지 살펴본 바와 같이 노후 소득보장체계가 미흡하거나 성숙되지 못한 상태에서 근로
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연금 수급 연령의 점차적 연장, 퇴직 연장을 유도하기 위한 노령연금연장보너스제도, 노인의 소득보장과 정부의 노령연금에 대한 재정 지출의 감소를 위한 퇴직연금제의 도입(1992년), 사회보장 프로그램에 대한 자산 조사의 강화, 의료보호에
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퇴직연금제도의 확대 및 강화, 노후 대비 개인연금이나 개인저축을 활성화할 수 있는 방안을 적극적으로 모색해야 한다.
Ⅲ. 결 론
노인들의 안정적인 소득보장을 보장해 주기 위해서는 개인들이 기여한 소득 비례연금과 보편적인 연금으로
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연금혜택을 강화하고 저소득 가입자에게는 국민연금 보험료를 지원하는 등 사각지대를 해소해 나가야 한다. 국민연금 이외에도 은퇴 후 소득기반을 다각화할 필요가 있다. 이에 정부에서는 기업의 퇴직연금제 확산, 개인적 차원의 연금저축
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연금 수급 연령의 점차적 연장, 퇴직 연장을 유도하기 위한 노령연금연장보너스제도, 노인의 소득보장과 정부의 노령연금에 대한 재정 지출의 감소를 위한 퇴직연금제의 도입(1992년), 사회보장 프로그램에 대한 자산 조사의 강화, 의료보호에
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연금제 등이 있다. 또한 각 주마다 차이가 있지만 소득에 따른 출산비 지급, 임신 중 자녀 양육을 위해 이사가는 이사비용을 지원하는 경우도 있다. 직접적인 지원정책을 정리하면 다음과 같다.
(1) 아동수당
- 16세 미만 자녀를 대상으로 지급
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경쟁력을 제고시켜야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화가 근로자와 기업에 미치는 영향
Ⅲ. 기업의 대응 방안
Ⅳ. 고령인력을 위한 인사 관리 포인트
Ⅴ. 임금피크제 및 퇴직연금제 활용
Ⅵ. 아웃플레이스먼트 도입
Ⅶ. 결론
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퇴직연금제 도입, 비정규직 보호대책 등 격차완화 및 근로조건 보호증진 정책\'이 가장 좋은 평가를 받음, 28%
산업재해 예방 등 산업안전정책은 2위(25%), 일자리 만들기 등 노동시장정책은 3위(23%)
노·사·정 신뢰구축을 통한 노사관계 선진화
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연금제도
2. 공무원연금제도
3. 사립학교교직원연금제도
4. 군인연금제도
Ⅲ. 사적 소득보장체계
1. 퇴직연금제도
2. 개인연금제도
Ⅳ. 공공부조제도
1. 국민기초생활보장제도
2. 경로연금제도
Ⅴ. 간접 소득보장제도
1. 경로우
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연금법(보수비례퇴직연금 제정)
1962 사회사업가훈련법 제정
1963 아동·청소년법 개정
1965 주택임대보조법 제정
1966 사회보장성법 제정
1968 가족수당법 개정
1969 아동 청소년법 개정
1970 가족소득보조법(FIS) 제정, 영국사회사업가협회(BASW) 설립,
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