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입사하고 싶은 기업’으로 꼽히고 있다고 한다.
*참고문헌
현대중공업 인재채용정보http://recruit.hhi.co.kr/apply/apply.do?method=enterHome 1.서론
- 현대중공업은?
- 현대중공업 인재상
2.본론
- 현대중공업의 인사제도
▶면접시 질문!
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현대자동차의 힘, 명성
◇ 황상민 외 1명(2012), 조직에서 채용하고 싶어 하는 인재의 특성, 한국심리학회 Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성
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투어는 중국인 관광객에서 연령층을 나누어 그에 맞는 다양한 여행 상품이 나와야 한다.
8. 향후 나아갈방향 제시
여행자가 늘고 관광자의 수준이 높아짐에 따라 사람들은 계속해서 좀더 특별하고 색다른 것을 찾고 있다.
어느 여행사나 \'비
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관광정보의 이해 - 김동진, 백산출판사, 2005
여행업경영개론 - 이선희, 대왕사, 2002
21세기 신여행업 - 김천중 외, 학문사, 2002 1. 하나투어 소개
2. 산업 환경 분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 5P 분석
6. 향후 과제와 방안
7. 결론 및 시사점
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현대캐피탈의 자부심입니다" 라는 모토로 고객가치 경영, 투명 경영, 열린 경영이라는 경영 이념을 갖고 있는 현대캐피탈은 1999년 현대오토파이낸스에서 현대캐피탈로 상호를 변경한 이후, 드림론 패스, 오토리스 영업 개시, 다이너스 클럽
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2002
여행업경영개론 - 이선희, 대왕사, 2002
여행사경영론 - 윤대순, 기문사, 2002
관광사업의 이해 - 박호표 외, 학현사, 2001 1. 모두투어 소개
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 4P 분석
6. 모두투어 전략 분석
7. 결론 및 시사점
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외국계 대형 여행사(익스피디아)의 국내 진출(2011.7.20.)
스마트시대의 도래에 따른 여행사의 역할 감소 1. 기업개요
2. 사업분야
3. 직무분야
4. 채용프로세스
5. 시장성
6. SWOT분석
7. 재무 재표
8. 경쟁사 분석 (여행박사)
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투어만의 특별한 서비스를 모색하여 고객들의 재 구매를 유도해야 할 것이다.
※기사 참조※
<외국자본 진출에 국내 여행업계 `긴장\'>
업계 선두인 하나투어는 그 동안 5천여 여행사를 상대로만 영업했던 전략을 바꿔 내달부터는 소비
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자기 개발을 통해 전문성을 강화해 나가겠으며, 팀원들과의 협업을 통해 다양한 문제를 해결하며 개인의 역량을 계속해서 키워나가고 싶습니다. 현대자동차의 일원으로서 성실히 업무에 임하며, 회사의 성장과 발전을 위해 최선을 다하겠습
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자기 개발을 통해 전문성을 강화해 나가겠으며, 팀원들과의 협업을 통해 다양한 문제를 해결하며 개인의 역량을 계속해서 키워나가고 싶습니다. 현대트랜시스의 일원으로서 성실히 업무에 임하며, 회사의 성장과 발전을 위해 최선을 다하겠
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