|
비정형근로자의 고용에 큰 기여를 할 수 있다.
Ⅴ. 비정형근로자(특수고용근로자) 관련 제언
비정형 근로자의 경제적 지위는 정형 근로자에 비해 매우 불리하다고 결론지을 수 있다. 따라서 비정규직 근로자의 증가가 피할 수 없는 추세라면
|
|
|
실태조사 보고서』
한국장애인고용촉진공단(2001),『2000년 장애인 근로자 실태조사』
한국장애인단체총연맹(2001), 『한국장애인 인권백서』
한국장애인복지체육회(1999), 『장애범주확대방안 및 장애분류등급판정기준에 관한 연구』
보건복
|
|
|
고용 사례 연구. 장애와고용. 한국장애인고용촉진공단.
최종길(2000). 정신지체인 개인적인 특징이 지원고용에 미치는 영향에 관한 연구.
직업재활연구, 10(2), 93-122. 서론
본론
1, 지적장애인의 직업재활
2. 지적장애의 정의와 분류 3
|
|
|
근로자의 정의
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자 분류
Ⅱ 본론
1. 비정규직의 유형
1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우
2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우
3) 고용관계가 특수한 경우
2. 비정규직 근로
|
|
|
고용을 통한 중간착취와 노동법상 책임회피
2) 파견?사내하청?용역?불법파견?위장도급 등의 구분
3) 근로자공급사업
4) 근로자 파견
3. 특수고용형태(위장자영업자) 노동자
4. 단시간(시간제) 노동자
Ⅳ. 한국의 비정규직 노동자와 그 실태
|
|
|
근로자를 말하는데, 이는 고용기간을 정해놓고 계약을 맺는 것을 말함 1. 비정규직의 정의
2. 비정규직의 종류
3. 비정규직 근로자의 실태
4. 비정규직 정규직 전환 찬성
5. 비정규직과 정규직 전환 반대
6. 대선 후보별 경제/민생분야 정
|
|
|
특수고용직에 일하는 종사자들이 자신이 알아서 일할 수 있도록 환경을 마련해 주는 것이 무엇보다도 시급한 문제라고 생각된다. 1. 특수 고용직이란??
2. 학습지 교사의 현 상황
<노동자 측 입장>
1. 위탁 계약직의 실태와 문제점
2
|
|
|
개념
2. 비정규직발생 증가
3.비정규직과 산재보험의 연관성
4.비정규직 노동자들의 산재보험 적용 및 이용 실태
5. 산재보험제도에서 나타나는 비정규직 관련 문제 및 대책
Ⅴ.결론(나의 생각 및 개선방안)
* 참고자료
|
|
|
근로자인권, 여성노동권)의 발전과정
1. 1980년대까지
2. 1990년대 이후
Ⅳ. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 근로기준법
Ⅴ. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 실태
Ⅵ. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여
|
|
|
실태---------------------------------20
1) 현황----------------------------------------------------20
2) 이주노동자들이 겪는 문제--------------------------------------20
4. 한국교회의 이주 노동자에 대한 활동현황과 문제점 ------------------22 1) 활동현황---------------------
|
|
메뉴펼치기
