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개요(전개과정)
(1) 임금삭감 부른 수수료제도
(2) 거듭된 교섭혼란
3. 주요쟁점
(1) 수수료제도 관련
(2) 단체협약파기문제
(3) 특수고용직노동자
III. 평가(최종 정리 및 전망)
※ 참고문헌
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고용관계, 한국비교노동법학회
▷ 손주홍(2011), 불법한 간접고용형태로서의 유사도급에 관한 연구, 단국대학교
▷ 양승실(2004), 구태와 결별하지 못한 불법 찬조금, 한국교육개발원
▷ 주재진(2004), 불법체류자범죄 대응실태와 개선방안에 관
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고용부담금제도의 문제점
고용촉진법 제38조 제1항의 규정에 따른 기준 고용율을 미달한 의무고용 사업체는 미달성 부분에 대한 부담금을 납부하도록 규정하고 있다. 사업체가 근로자를 고용할 때 근로자의 인간다운 경제생활을 최저한으로
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기간제 사유제한 반드시 포함해야
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소
5. 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급
6. 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화
7. 최저임금제도 개선
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특수학교
제 3 절 직업전문학교 및 훈련기관
1. 국립재활원
2. 한국장애인고용촉진공단 산하 공공 직업전문학교
1) 일산직업전문학교
2) 고용개발원
3) 대전직업전문학교
3. 장애인 민간직업훈련 기관
1) 삼육직업전문학교
2) 덕산직업전
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정의
Ⅲ. 외국인 노동자의 인권 보장 조항
1. 국내법상의 보호
2. 국제법상의 보호
Ⅳ. 인권침해의 실태와 현황
1. 인권침해의 종류
2. 실제 사례
Ⅴ. 해결방안 제시
1. 고용허가제도의 성공적 정착 마련을 위한 노력
2.
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정의 정책대안>
1. 장애예방 정책대안
2. 의료보험 정책대안
3. 취업·고용보장과 소득보장 정책대안
4. 교육 정책대안
5. 편의시설 정책대안
6. 재활 정책대안
1) 의료재활사업 정책대안
2) 직업재활사업 정책대안
3) 교육재활사업 정
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실태
1)송출(입국)과정
2)임금 및 근로시간
3)산업재해
4)불법체류 단속과 강제 출국
5)결혼 및 귀화
Ⅵ. 불법체류 근로자의 법적 지위-------------------------------14
1.법적 지위에 대한 논의
1)불법체류 근로자의 개
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정의 및 현황 파악
2.1 누적외상성질환의 정의
2.2 누적외상성질환 관련용어
2.3 누적외상성질환의 위험요인
2.4 누적외상성질환의 국외현황(미국을 중심으로)
2.5 누적외상성질환의 국내실태
2.6 국내 제조업 현장의 누적외상성질환자 수의
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고용/ 김유선/ 한국노동사회연구소/ 2004. 목차
I. 서론
II. 본론
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 규모와 실태
3. 노동시장의 유연화론
1) 노동시장 유연화의 원인
2)연성과 규제사이의 노동시장
3) 노동시장 유연화의 귀결
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